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고용과 승진에서도 구조적인 불이익을 받아왔기 때문이다. 이와 함께 출산과 육아문제로 20년 이상 한 직종에 종사하기가 어려운 구조적 문제를 내포하고 있다. 이러한 문제는 근본적으로 여성노동에 대한 구조적문제와 사회보장제도의 모순
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장애인, 노인, 만성질환 가족원이 있는 가족에 대한 지원을 활성화할 필요가 있다.
(11) 여성의 의식고양과 능력고취
사회보장정책의 성간 형평성을 확보하기 위해서는 위에서 살펴본 제도의 변화뿐 아니라 여성 자신의 변화를 지원할 필요가
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여성에 할당)
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여성농민의 모성보호, 건강, 육아지원
출산도우미
60일로 지원확대
출산도우미
60일로 지원확대, 보건소 내 건강관리시스템 도입
공약 없음
8
성평등 의식 정착
(미디어에 여성참여,
양성평등교육,
일상 차별 개선)
보통
(미디
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여성적 사회복지의 주요 전략이 될 수 있다.
여성의 이혼율이 높아지면서 아이의 양육문제와 취업의 문제, 경제문제 등이 포함된 여성의 빈곤율이 높아지고 있다. 특히 IMF 금융관리체제 이후 지난 몇 년간의 고용구조조정은 여성가장의 불리
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여성가족부 신설: 사회복지 진영에 주는 의미
1) 사회복지와 여성주의 관점 접합의 가속화
2) 성통합적 가족복지정책 재편 논의 자극
3) 가족복지 지식생산의 통합성 촉진
4) 가족문제 해결에 대한 독점적 전유의 해체: 다학문간 공조체
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차별인가?
2. 병역의무는 희생인가?
3. 가산점제는 합리적인 차별인가?
4. 꼭 가산점제여야 하는가?
Ⅵ. 군필자에게 적절한 보상을 할 바람직한 방안
1. 면세혜택
2. 지원프로그램
3. 여성들에 대체의무 부과
Ⅶ. 결 론
[참고
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여성 발생예방책, 생업자금융자, 공공임대주택 지원, 보육, 여성사회교육사업
민간
시장부문
산전(후)휴가, 육아휴직, 직업훈련, 보육사업, 자녀학비 양육비지원
비시장부문
여성사회교육사업, 저소득층, 장애인 여성지원 서비스, 상담과 치
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제도7
Ⅳ. 미국,일본 정부의 특별 채용 사례
1. 미국의 특별채용 제도
2. 일본의 특별채용 제도
3. 외국 특별채용제도의 특징과 시사점
Ⅴ. 특별채용제도의 개선 및 활성화 방안
1. 공직개방 및 전문화 촉진 방안
2. 사회형평적 특별
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여성노인의 특성
1. 여성노인의 개념
2. 여성노인의 특성
Ⅱ. 여성노인 복지제도
1. 여성노인복지
2. 노인복지의 원칙
Ⅲ. 노인관련 복지정책
1. 사회복지서비스 관련정책
2. 공공부조 관련정책
3. 사회보험 관련정책
Ⅳ. 우리
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『복지국가와 사회적 권리』. 한국복지정책연구소, 2020. 1. 서론
2. 인간의 존엄성의 개념과 사회복지정책에서의 의미
3. 인간의 존엄성이 반영된 사회복지제도 사례
3.1. 국민기초생활보장제도
3.2. 장애인 복지제도
4. 결론
5. 참고문헌
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