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관리의 개념
1. 인사관리의 개념
1) 자산관점
2) 투자관점
2. 인적자원의 특성
1) 인적자원의 존엄성
2) 인적자원의 능동성
3) 인적자원의 개발성
4) 인적자원의 전략성
5) 인적자원의 소진성
3. 인사관리의 정의
Ⅲ. 인사관리의 기능과
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정의와 특징
2. 간호관리자와 지도활동
3. 지도성 이론
4. 행위이론
5.피들러의 상황모형(Fred E. Fiedler's contingency model)
6.경로-목표이론(path-goal theory)
7. 허시와 블란차드의 상황적 리더십 이론
8. 변혁적 리더십
9. 슈퍼 리더십
10. 간호현장
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정의 보수
1. 개념
2. 특징
3. 보수의 중요성
4. 보수관리의 규범적 기준
5. 보수관리의 체계
6. 보수의 일반적 수준 결정
1) 고려요인
2) 생계비 조사의 쟁점
3) 임금조사
7. 보수표의 작성
1) 등급의 수
2) 등급의 보수액 결정
3) 등급의 폭(
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정의하여 관리하는 일과, 품질기준을설계하고 그에 따른 실행을 하며, 서비스품질 전달시스템을 체계적으로 관리해야 한다.
한편, 경쟁에서 승리하기 위하여 서비스품질의 향상을 추구하는 기업이라면 단기적인 관점에서가 아니라 장기적인
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주주의 책임
V. 주식회사에 관한 상법의 규정
VI. 외부감사제도
VII. 기업지배구조
1. 기업지배구조의 내용
2. 기업지배구조의 중요성
3. 기업지배구조정책
1/ 독립성 및 자율성
2/ 근면성 및 혁신성
3/ 개방성 및 책임
* 참고문헌
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개념과 역할
2.1. 의료사회사업의 정의와 구성
2.2. 환자 중심 돌봄에서의 의료사회사업의 역할
2.3. 공공의료 체계 속 의료사회사업의 중요성
2.4. 만성질환자와 저소득층 지원 사례
2.5. 지역사회와 병원 간의 연계 강화
3. 결론
4. 참고문헌
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진임선 역, 아르누보, 예경 2005 1. 아르누보의 정의
2. 아르누보의 정신
3. 아르누보의 발단 및 시대적 배경
4. 아르누보의 생성배경
5. 아르누보의 조형적 특성
6. 아르누보의 분야별 영향
7. 아르누보의 작가
8. 아르누보의 평가와 쇠퇴
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체계 확립 노력에 상당한 진전
5. 전자상거래와 정보화 혁명의 경제적인 중요성에 대한 이해 심화
Ⅷ. 중소기업 전자상거래(EC)의 전략
1. 기업특성과 전자상거래 전략과의 관계분석
2. 전자상거래 전략과 기업성과간의 관계분석
Ⅸ. 결
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Ⅵ. 세계대공황(경제대공황, 미국대공황)의 과잉자본
Ⅶ. 세계대공황(경제대공황, 미국대공황)의 뉴딜정책
Ⅷ. 세계대공황(경제대공황, 미국대공황)의 여성고용
1. 미국의 일반적인 가정
2. 여성들의 고용체계
Ⅸ. 결론
참고문헌
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관리직과 같이 지적·정신적·감각적 신경작업을 주로 수행하는 ㅈ기무에는 정확한 정보를 수집하기가 곤란
② 육체적인 작업인 경우에도 작업주기가 장기간이 필요할 Ⅰ. 인적자원관리의 정의와 환경요인 및 과제, 기본목표
* 인적자
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