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근로자의 경제·사회활동에 참여기회 확대, 근로의욕의 증진 및 삶의 질 향상을 목적으로 하는 다양한 시책 목차
1. 산업복지의 개념
2. 산업사회와 노동문제
3. 산업복지의 체계
4. 산업복지의 역할
5. 산업복지의 과제
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성, 순수성 등에 대해 재고할 가능성이 열렸다. 달리 말해서 이 근대적 ‘전통’의 아우라를 약화시킴으로써, 적어도 부분적으로는 ‘누구의 전통인가?’라는 물음이 간능해진 것이다. 그러나 또 한편으론 문화의미역사기억이 전반적으로 무
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확대로 더욱 강화(교육의 선
발기능 강화)→2008년 금융시장 붕괴로 신자유주의 비판론이 거세짐. [1] 기능주의 교육이론
<1> 기능주의
(1) 기능이론이란?
(2) 기능이론에서의 사회 속성
(3) 구조기능주의에 입각한
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화되어 노동조합의 교섭력과 영향력이 더욱더 약화될 것임은 자명하다.
단체교섭과 쟁의행위 대상에 포함시켜야 할 권리분쟁과 경영관련 사항들을 제외하고 있다. 정리해고를 포함한 구조조정 추진 과정과 노동자 고용안정성에 결정적 영향
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성을 갖추지 못한 채 노동부에서 파견되는 인력을 활용해서는 노동위원회의 기능강화와 전문성 확보에 한계가 있을 수밖에 없는 것이다. 1. 의무적 화해절차의 법제화
2. 관할권 확대
3. 구제방식의 다양화
4. 전문인력 확충 등 기
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화 반대
2. 사용자측 의견
기존 근로자의 연장근로와 시간제 노동 증대로 실업 감소는 없다.
기존 근로자 노동시간을 줄이면 예비 숙련자, 비전문가로 빈 자리를 메꾸기 때
문에 노동생산성의 향상은 불가능하다.
구조적 실업, 미숙련자의
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화운동시기(1865~1914)
3. 지역공동모금과 협의회 발전시기(1914∼1929)
4. 공공복지사업의 발전시기 (1929∼1954)
5. 지역사회조직의 정착시기 (1955∼ )
Ⅱ. 영국
1. 개요
2. 자선조직화운동-사회사업의 근대화와 사회복지방법의 원형
3. 베버
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성노동자들이 처한 이러한 현실들을 볼 때, 여성노동자와 관련한 과제로는 일할 권리를 확보하는 것, 그리고 평등하게 일할 수 있는 권리를 확보하는 것, 모성보호와 육아의 사회화를 통하여 직장과 가정을 양립할 수 있도록 하는 것을 들 수
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화를 예상하는 것도 어렵지 않다.
재벌기업은 현실적으로는 의료의 공공성을 표방하는 병원운영을 통해 기업의 이미지를 제고할 수 있다는 효과를 노리고, 장기적인 관점에서는 의료영역에 대한 기업의 참여를 확대할 수 있다는 계산하에 병
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성격과 위치를 지니며 어떻게 변화하고 있는지에 대해 살펴보았다. 이를 통해 우리는 신 중간계급을 규정함에 있어서 학자마다 차이점을 보이고 있다는 것을 알 수 있다. 한국의 신 중간계급은 정치적, 사회적, 경제적, 문화적 사회특성상 서
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