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인사관리?복무?교육훈련에 관한 사항, 경찰장비에 관한 사항 등 역시 자치경찰에 맡기고 국가경찰은 단지 참조사항으로 일정 지침을 제시하는 정도에 그쳐야 할 것이다.
4. 재정
자치경찰제를 정착시키는데 가장 중요한 문제 중의 하나가 재
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관리인사재무행정, ③ 통제 및 평가시정 작업으로서의 행정통제와 행정개혁 등으로 분류할 수 있다. 행정의 개념에서 언제나 논의되는 것이 정치 및 경영과의 유사성 또는 차이성인데, 이들은 서로 연관되어 있으므로 행정이 권력성을 강조
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인사관리에 관한 사항
- 기타 당해 시도의 교육학예에 관한 사항과 위임된 사항
3) 문제점
(1) 의결 기관으로서 지방의회와의 관계가 정립되지 못하고 전심기관의 역할을 하여 위임형 의결기관인 셈이다.
(2) 재정과 인사 면에서 지방교육 자
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관리기법 개발을 개발하여 비용을 최대한 억제
2) 인사관리측면의 전략
□ 새로운 기술과 지식수요 충족 : 전문가 양성, 위탁교육 내실화, 컨설턴트 운영,
□ 이해관계자들의 목표가치가 일치되도록 동기부여 유도하라
○ 상벌제도의 효과적
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관리직을 중심으로 한 단체들이나 사학법인의 대표자 모임은 교사회 및 학부모회 법제화로 한내 갈등이 더욱 증폭되어 학교운영에 미칠 부작용이 지대하다는 점에서 반대하는 입장을 보이기도 한다.
4.교직사회와 교사의 미래에 대한 전망
1)
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재정권 및 군사정권(강력하고 억압적인 정부)을 이어오며 우리나라의 공직사회는 특권의식과 연공서열을 매우 중시하는 사회로 비춰진다. 또한 공무원은 일을 안하고, 매우 무능한 집단이라는 평가도 항상 따라다닌다.
이런 부정적인 이미
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재정자원 공급자는? 1번
① 서비스이용자
② 학생
③ 주부
④ 교사
61. 사회복지행정의 특성에 대한 설명으로 적절치 않은 것은? 2번
① 인본주의 행정
② 지시적, 일방적 조직구조
③ 환경요서 들에 대한 지속적 관심과 관리
④ 몰가치적 행정
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관리는 연구부 중심 운영으로 정착되었다. 연구부장이 연구소의 중간관리자로서 담당 연구부의 운영을 책임지고, 인사관리에 있어서도 연구부장에게 이전보다 많은 역할이 부여되었다. 연구센터는 전문성에 대한 동질성으로 구성되어 있으
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인사행정론. 서울:한국교육행정학회.
김기홍(1985). 교원승진제도에 간한 연구. 석사학위논문, 서울대학교 대학원.
경기도교육청(2003). 경기도교육공무원인사관리세부기준. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 교원 승진의 개념
2. 교원 승진
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관리
호주의 기관 평가는 그 기관에 상당한 영향을 미침.
3) 호주
4. 유아교육기관평가 분야의 연구 과제 및 발전 방향
첫째, 국가적으로 기관의 양적인 확대에 치중하여 질적인 관리 소홀
둘째, 각 유아교육기관들이 체계적인 질 관리 소홀
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