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마케팅차별화
전략
광고 및 판촉활동의 강화
판매/마케팅 인원의 활동강화
외상 및 할인판매조건의 완화
샘플 등 판촉수단의 개발
현지유통망/판매망 관리강화
애프터서비스 활동 강화
판매 영업사원의 교육 강화
원가주도
전략
규모
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인사행정관리에 부작용을 초래할 우려가 크다. 그러므로 직무의 성격상 일반직 공무원으로 임용하기 곤란한 경우 등 최소한의 범위내에서 예외적으로 책정하는 것이 바람직하다.
4. 일본의 정원관리제도
현재 일본은 한국보다는 긴 자치행정
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관리연구센터(2001), 신항만 추진현황 및 향후 발전 전략
오세웅·여기태·이철영(2001), 항만과 지역 경제간의 동태적 모델에 관한 연구
이원일(2000), 우리나라 항만제도의 개선방안에 관한 연구, 해양환경안전학회지
조선배(1996), LISREL 구조방정
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마케팅, 경영정보시스템, 재무 분야, 조직 관리 분야, 인사 분야 등 전 분야가 다 중요하겠지만 경영의 초석이라 할 수 있는 사람관리 즉 인적자원을 효율적으로 관리하기 위한 노력이 우선적으로 필요하다고 하겠다. 그러나 현재 인사관리에
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인사관리 및 문제점
2. 도서관 사서
1) 비정규직 활용 배경 및 현황
2) 정규직(공무원) 사서와 비정규직 사서 대비 임금 비교
3) 비정규직 사서의 인사관리 및 문제점
3. 창구텔러
1) 비정규직 활용 배경 및 현황
2) 정규직과 비정규직의 직무
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마케팅에 있어서는 일본 실정에 맞게끔 현지화 하였지만 그에 비해 인사관리시스템은 P&G방식 즉, 미국식으로 국제화하였다.
◎촉진의 현지화 사례(중국)
P&G는 촉진전략에 있어서 중국의 특성을 활용한 현지화전략을 이용하였다. P&G에서 샘
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관리회계
4. 앞으로의 회계전략
제 4부 재무
1. 기업 경영과 재무
2. 재무의 기본 개념
3. 투자의 의사 결정
4. 자금 조달과 자본 정책
5. 기업가치
6. 앞으로의 기업 재무
제 5부 조직․인사관리
1. 기업 경영과 조직․인사관리
2.
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마케팅뿐만 아니라 기업 내 인사관리 분야로 확대되었다.
해외진출 기업이나 다양한 문화와 국적을 가진 사람들이 함께 일하는 다국적 기업에서 나타나는 문화로 인한 갈등은 이미 오래 전부터 나타난 현상이다. 이문화 관리 분야에 대해 이
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관리를 하는 방법이다. 일반적으로 다면평가4)를 통해
얻은 결과는 인사관리에 반영한다(백종섭. 2003; 장상수 2003).
셋째, 균형성과표(balanced scorecard: BSC) 방법이다. 이는 전통적인
재무적 성과 방법의 대안으로 기업의 성과를 다양한 각도에서
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관리의 정의
2. 생산관리의 발전과정
① 과학적 생산관리
② 인간관계적 생산관리
③ 시스템적 생산관리
3. 생산관리의 기본활동
① 작업관리
② 공정관리
③ 재고관리
④ 품질관리
⑤ 재무관리와 마케팅관리
4.
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