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인재경영 - 이채윤, 머니플러스, 2007
이건희의 인재공장 - 신현만, 새빛, 2007
GE 인재양성 프로그램 - 램 차란 외, 한근태 역, 미래의 창, 2004
성공기업으로 가는 한국형 인재경영 - 차종석, 넥서스, 2004
인재 경영의 핵심 전략 - 하버드경영대학원
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경영을 추구하며 항상 한발 앞서 변화를 추구하는 GE의 미래를 밝을 것이라고 생각한다. I. 서론
1. GE의 기업소개
2. GE의 연혁
3. GE의 CEO
4. GE의 사업분야
5. GE의 가치
6. GE의 평가
II 본론-1
1. GE의 핵심공유가치
2. GE의 경영전략
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경영현황
1. 사업소개
2. 경영현황
3. 삼성전자의 기업문화 왜 강한가
Ⅲ. 삼성전자와 GE의 채용전략 비교
1. 삼성전자의 채용
2. GE 채용
3. 삼성과 GE의 채용 비교
Ⅳ. 삼성전자와 GE의 교육
1. 삼성인력개발원
2. 교육과정
3. 삼성과 G
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전략
※ 결론 및 요약
[2] 생산 및 연구 개발활동의 세계적인 배치와 조정
(1) 생산 및 연구개발활동의 입지선정요인
(2) 글로벌생산 및 연구개발네트워크의 조정
2) Ecomagination
[1] GE
[2] GE의 R&D 효율화를 위한 여러가지 혁신 활동
[3] Ecomag
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)
8.2
1
이렇게 GE는 꾸준한 매출증가와 수익증가를 가지고 왔을 뿐만 아니라 많은 부분을 사회에 환원함으로써 존경받는 기업으로 선정될 수 있었다. 1. GE의 소개
2. GE의 역사
3. GE의 현황 (GE at a glance)
4. GE Way
5. GE 경영 철학
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경영정책과 전략, 삼영사
2. 박대규, 경영분석진단론, 세학사
3. 안운석·장형섭·박종원, 현대사회와 경영, 삼우사
4. 안상렬(1997), 신경영학원론 대인
5. 이순철, 지식 경영의 이해, 삼성경제연구소
6. 장세진(2001), 글로벌시대의경영전략, 박영
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기업을 조금 더 높은 곳으로 올릴 수 있는 최고의 방법은 인사관리를 통한 기업 능률의 극대화를 노리는 것이다. 1) 성공적인 리더의 조건
2) 잭 웰치의 리더쉽 성과주의 기업문화 구축을 위한 리더쉽 역할.
3) 새롭게 변화하는 인재관.
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생존할 수 없다’ 는 사실 그 자체인 것이다.
조직관리론
조직관리의 사례와 시사점
잭 웰치의 워크아웃 사례에 대하여
2005. 6. 3
정치외교학과
022464
최 지 혜 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 워크아웃 프로그램
Ⅲ. 벽없는 조직
Ⅳ. 나가며
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GE의 워크아웃(Work-Out)
“ 회의 중에 나오는 제안의 75%에 대해 그 자리에서 Yes or No 대답을 한다 ”
“ 나머지 25%에 대해서는 30일 내에 결정을 내린다 ”
“ 상사는 열린 토론의 분위기를 억누르지 않기 위해 회의가 끝날 때까지 나타나지 않
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· http://www.kpc.or.kr/
·http://www.mk.co.kr/ 1. 경영혁신(Innovation) 정의
2. 경영혁신의 필요성
3. 경영혁신의 기법의 종류
4. 기업들의 경영혁신 사례
1) GE사의 경영혁신 - 구조조정과 품질개선
2) 제록스의 경영혁신
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