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노동자 대투쟁을 거치면서 최저임금 도입은 현실화되었다. 당시 개정된 헌법에서도 최저임금제의 시행이 강제되었고,1987년 12월에 처음으로 심의되어 1988년도부터 적용되었다. 최저임금제도의 적용범위는 1988년 10인 이상 제조업에만 한정되
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자본주의 국가를 혁명적으로 분쇄하는 것을 통해서만 세계혁명이 추구될 수 있다. 즉 21세기에도 진보진영의 주된 투쟁 대상은 여전히 자본주의 국가이어야 한다.
참고문헌
이병천 (1999), "글로벌 신자유주의의 형성과 구조: 미국의 역할과 위
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법 - 김재훈
최저임금제 적용에 있어 유의할 point와 기업의 대응전략 - 하상우
저소득 근로자 지원정책의 실효성 분석 - 전영준, 남재량 1. 최저임금제도 개념
2. 최저임금제 도입목적과 효과
3. 최저임금 결정기준
4. 최저임금의 효력
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노동연구원, 2000년 KLI 노동통계, 2000
- , “노동동향분석”, 각년도
- , 근로시간제도/단시간노동, 신노동법 가이드북 1, 1997.7 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 노동 시간의 인간화
1. 시간단축의 필요성
2. 노동시간단축, 노동의 적극적 과제
3. 노동
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제도
(3) 종군 위안부
5) 해방기
6) 산업화, 도시화를 이룬 시대(1960~1980)
7) 새로운 매춘의 등장
4. 매춘의 유형
5. 성매매 금지법
1) 성매매 금지법의 발상
2) 성매매 금지법의 내용
(1) 성매매 업주,
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조직이 된다. 책임을 나눌수록 조직의 힘은 강해진다. 1. 역사와 사회에 대한 올바른 관점
2. 미래 사회 노동조합의 전망
3. 헌법과 노동기본권
4. 노동자와 역사
5. 노동조합 간부의 역할과 자세
6. 노동조합 활동의 원칙
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법행위 만연
2. 노사관계의 법제적 측면
3. 노사갈등의 해소를 위한 사회적, 제도적 기반의 취약
4. 과다한 사회적 비용
B. 한국 노사관계의 전반적인 특징
1. 노사관계의 특징
2. 개선되어야 할 노사의 관행 및 문제점
(1) 노동조합
① 노
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법거부운동
의협과 의쟁투를 중심으로 대다수의 의사들은 2000.7.1.부터 시행된 개정 약사법의 의약분업제도에 대해 1999년 후반기부터 항의집회와 집단폐업(또는 파업)을 감행하였고, 개정 약사법이 발효된 이후에도 같은 투쟁은 계속되고 있
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법화.
●독 일 : 2001년말부터 매춘을 합법화.
네덜란드와 독일은 매춘을 서비스업으로 합법화해 종사자들이 다른 직업 종사자들과 마찬가지로
세금을 납부하는 대신 합법적인 고용계약을 통해 의료보험, 실업수당, 연금 등의 사회보장혜택
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노동시장 구조 및 비정규직 문제를 근본적으로 해결하기 위해서는 정부와 기업, 기업과 근로자, 정부와 근로자 간의 충분한 대화와 상호 이해양보 및 협력의 태도가 필요할 것이다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1.비정규직 보호법안의 발생배경
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