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법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 않을 수 있다.
참 고 문 헌
김해성. 2002. “외국인노동자의 인권 실태.” ≪아웃사이더≫ 9:194～207.
박석운. 2002. “외국인이주노동자 투쟁의 전개와 정부의 제도 개선 방안에 대한 투쟁 방
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노동기본권(근로기본권)의 요건
Ⅳ. 노동기본권(근로기본권)의 노동법
1. 자본주의사회에서 노동자들을 보호하기 위한 법이다
2. 투쟁의 산물이다
3. 노동법의 양면성
Ⅴ. 노동기본권(근로기본권)의 국가별 제도
1. 덴마크
2. 아일랜드
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노동조합(보건의료노조)의 주요활동
1. 의료공공성 강화투쟁
2. 산별교섭 쟁취 투쟁
3. 법 제도개선투쟁
4. 조직강화사업
Ⅴ. 보건의료산업노동조합(보건의료노조)의 투쟁
1. 교섭 측면
2. 투쟁 측면
3. 조직 측면
Ⅵ. 보건의료산업노동
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노동행위와의 관계, 노동법연구 6호, 서울대학교 노동법연구회, 1997
이학춘.박형권, 단결권침해와 부당노동행위, 동아대학교 동아논총, 2001.10
이상윤, 근로3권과 부당노동행위, 노동법학, 1997
이한웅, 부당노동행위의 제도화에 관한 연구
이학
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자본의 경쟁력 논리에 속수무책이었고, 투쟁 대신 타협과 법체계를 고집한 노동운동에도 탈출구를 만들어 낼 수 없었다.
즉 신자유주의적 구조조정으로부터 시작한 작업현장에 대한 통제전략, 즉 공동결정제도와 작업환경권 투쟁은 노동운
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노동자\', 고려대 아세아문제연구소 비교민주주의 세미나, 2004년 4월 16일
김지형, 외국인근로자의 헌법상 기본권 보장, \'외국인노동자의 인권\' 법학 심포지엄, 2002. 12. 2
최홍엽, 외국인근로자 도입제도와 고용허가제, 서울대노동법 연구회,
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법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 않을 수 있다.
참 고 문 헌
김해성. 2002. “외국인노동자의 인권 실태.” ≪아웃사이더≫ 9:194～207.
박석운. 2002. “외국인이주노동자 투쟁의 전개와 정부의 제도 개선 방안에 대한 투쟁 방
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노동자에게 나타나고 있다. 오히려 위기를 적극적으로 이용하는 자본가들에게, 책임을 명확히 물어야 할 것이다. 그러한 물음은 신자유주의가 파괴하는 효과의 광범위함을 인식하고, 여성/빈민/이주노동자 등 다양한 투쟁의 연계를 통해서만
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제도 국가가 법령 개정과 복지정책의 개선 등을 통하여 경제 구조를 재편해 해결해 나가야 한다. 신자유주의는 무한경쟁을 부축이고, 기업의 착취와 양극화, 궁극적으로 비정규직 노동자의 근로환경을 더욱 열악하게 할 뿐이다.
5. 결론
1) 마
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법
Ⅱ. 1996년(1990년대)의 텔레커뮤니케이션법
Ⅲ. 1996년(1990년대)의 교육개혁
Ⅳ. 1996년(1990년대)의 한약투쟁
1. 한약학과투쟁 해를 넘기고, 수업복귀제안 부결
2. 12기 상임위, 조직강화를 위해 수업복귀제안
3. 복지부차관, “한약학과
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