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공급조절 코포라티즘으로
Ⅳ. 서유럽 사회코포라티즘의 전환(네덜란드, 독일, 스웨덴, 노르웨이를 중심으로)
1. 정당정치적 요인 : 사민주의 집권당의 통치전략적 성격
2. 구조적 요인 : 장기적·지속적인 정치체제적 성격
참고문헌
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민주주의를 곧바로 실현할 수 있다는 장점을 지닌다.
이러한 사례는 최근 민주노총과 인터넷 벤처기업간의 전략적 제휴를 들 수 있다.
민주노총은 2월 3일 조합원의 복지 증진을 위해 임신출산육아 정보와 상품을 취급하는 인터넷 사이트 `쌩
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민주주의의 실습장으로서의 노동조합을 민주적으로 운영함으로써 나아가 정치적 민주주의의 정착에 기여하여야 할 것이다.
참고문헌
권현지, 노동조합 조직규모의 변화와 조직확대방안, 한국노총 중앙연구원, 1999.
김세중, \"WTO와 경제적 세
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고통을 주는 조치들은 신속하게 처리한 것은 노사정위원회에 결코 도움이 되지 않았다. 현재 노동조합 전국 조직 중의 하나인 민주노총이 노사정위원회에 참여하지 않고 있다.
전국 차원의 사회적 대화 체제에는 제도화된 노사정 사회적 대
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집되지 않은 지역에서는 후보를 낼 수 없을 정도로 당 조직이 미약하다는 것은 큰 한계이다. 민주노동당의 여러 문제를 해결할 수 있는 열쇠는 민주노총 일반 조합원들의 다수가 민주노동당에 참여하는 것이다. 60만명으로 증가한 민주노총
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조합원의 5% 당원확보를 결의하고 있다.
민주노동당은 현재 민생살리기 10만Km 대행진을 2001년 초부터 시작하여 9월까지 전국을 순회하면서 노동자투쟁에 결합하고, 대 시민유세에 돌입했다. 당면한 민주노총에 대한 탄압에 대해 공동보조를
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노동위에 원청업체를 대상으로 부당해고 및 부당노동행위 구제신청 → 각하결정, 현재 중노위 재심신청 중
ㅇ 불법파업은 해고에 대한 항의차원이었으나 실제 원청업체의 정규직화 요구 관철을 위한 압박의 수단으로 사용
ㅇ 생산손실 : 1,321
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민주주의 실현의 관점
(3) 제도개혁의 관점
제 4 장 본론(3) - 우리 노사관계의 발전방향
(1) 노사관계 발전전략의 전제조건
(2) 기업의 노사관계 대책
(3) 노동조합과 노동운동
(4) 정부의 노동정책
제 5 장 요약 및 결론
(1)
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노동자의 참여율이 높고, 투쟁력이 남성에 뒤지지 않았기 때문이다. 이후 1987년에 노총의 암투 지침서가 만들어 졌고, 이 지침서에는 임금인상의 기본목표에서 임금구조 개선의 방안이 제시 되어있었다. 1990년 전국 노동조합 협의회 암투 지
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노동조합 - http://www.hhiun.or.kr/
현대중공업 18년 무파업 관련 신문기사
http://www.ajnews.co.kr/common/redirect.jsp?newsId=20120717000650
(아주경제 2012.07.17)
http://www.etoday.co.kr/news/section/newsview.php?TM=news&SM=2305&idxno=609931 (이투데이 2012.07.17)
http://www.newstomato.com/Read
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