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정보제공
1) 사내공모제(job posting)
2) 기술목록(skills inventory)
3) 경력자원기관(career resource center)
4. 종업원평가
1) 평가기관(assessment center)
2) 심리검사
3) 조기발탁제(promotability forecasts)
5. 종업원개발
1)
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자원봉사자를 활용 또는 의무고용을 하여야 한다.
③치매환자와 밀접한 관련이 있는 간병인들을 정기적 또는 비정기적으로 교육을 시킨다.
III. 결 론
현재 이루어지고 있는 치매노인에 대한 서비스 현황을 총 정리 해 보자면 노인에 관한 서
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관리론. 서울: 학지사
- 오석홍(1983). 인사행정론. 서울: 박영사
- 이학종. 조직행동론 -이론과 실제연구- 서울: 세경사 * 교육행정이론
Ⅰ. 행동과학론
1. 버나드와 사이몬의 공헌
2. 행동과학론의 공헌
3. 행동과학의 교육행정에 적용
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정보, 자원 등을 상호교류하는 체계
- 폐쇄체계란?
: 다른 외부체계들과 상호교류가 없거나 혹은 교류할 수 없는 체계
- 조직을 유기체로 보는 관점(by Tompson)
① 조직 내의 하부조직간의 상호 의존성
② 조직의 독자적 욕구존재 ☞ 내적욕구 /
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지식기반사회의 도래로 인한 대내외적 인적자원개발 전략 변화 요구
2. 21세기 산업인력 자질의 속성 변화에 따른 요구
3. 직업능력개발을 위한 교육훈련 강조
4. 정부의 인적자원개발에 대한 관심 고조
Ⅱ. 산업인력개발 전문가 수요의 전
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리적 분석에 그 중점이 주어지나 정보와 자료의 부정확과 정보처리 능력의 부족 등으로 정책분석에서 고려되어야 할 수많은 요인들 사이의 관계를 파악하기 어렵다.
이와 같은 한계 외에도 정책문제의 중요한 측면이 계량화되기 어렵거나 혹
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리더와 팅 구성원 모두 리더십 기능을 수행하는 것이다.
리더십 공유에 대한 아이디어는 개개인들은 공식적인 리더를 반드시 따를 필요는 없
으며, 특정 상황에서는 그 상황에 가장 적합한 지식을 가진 사람을 따라야 한다고 보
는 관점이다.
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있다. 즉 기업의 사업 구조를 리스트럭처링하기 위해서는 선도 경쟁기업이 과연 어떤 사업구조를 가지고 있으며 앞으로 이를 어떻게 개혁하는가를 벤치마킹해보아야 기존 사업구조를 개혁하기 위한 많은 전략적 시사점을 얻을 수 있다.
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관련 언어를 습득하는 것은 장시간을 요
하고, 그와 관련된 비용도 많이 든다는 점을 고려할 때, 여성 결혼이민자 중 우
리 사회에 잘 적응하고, 또한 교육받을 여건이 되는 사람을 대상으로 다문화가족
복지와 관련된 전문적 지식과 실천기술
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자원봉사자로 적극참여, 불필요 전화로 교사 사기 저하 행위금지, 가정교육의 열린화, 학원중심 가정교육 개선 등을 들 수 있다.
Ⅸ. 결론 및 제언
아동들의 자기 학습 능력을 신장시키기 위하여 학습 방법의 학습, 탐구 학습 방법, 과제 해결
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