|
행정대학원
1998, <국가중요시설경비의 효율화 방안에 관한 연구> 이윤근 - 서울: 치안연구소
1997, <경호경비 조직관리론> 염장호 - 오성출판사
1998, <민간경비원 교육훈련제도의 개선방안> 정진환 - 연구보고서
1996, <민간경비론&g
|
|
|
교육 ·훈련제도의 특성과 한계, 서울:집문당
권대봉, 직업준비교육과 직장계속교육: 미국.독일.영국 비교, 서울:학지사
구자억, 동서양 주요국가들의 교육 서울:문음사
고인아, 독일의 직업교육훈련제도 연구, 고려대 교육문제연구소 1.
|
|
|
교육방법에 대해 고민하고 여러 번 시행차고를 겪어가면서 지금까지 우리의 교육이 변해왔다. 이러한 문제제기가 계속 있음으로 우리의 다음세대는 더 좋은 교육을 받을 수 있게 되길 바란다.
6. 참고 자료
-백순근(2001), 교육 평가의 개혁, 교
|
|
|
지방세 과표운영의 문제점과 개선방안, 정보화시대에서의 지방세정 발전방안, 전국 지방세업무 연찬회 보고서, 행정자치부
조한옥(1995), 고층 건물의 구조 설계
조성환 외, 건물부문의 에너지절약 기술, 기계저널 제40권 제4호
전희정(2002), 수
|
|
|
행정학회 .중앙일보 공동세미나 발표논문집」,2003, 20-37.
전영평, "지방정부의 거버넌스 모형 구축," 「행정논총」제41권 제1호:50-52., 2003.
전종섭, 「위대한 사회를 향하여」, 서울: 법문사, 2000.
주재현.김태진, "정부와 기업간 파트너십 형성과
|
|
|
국가 경쟁력을 약화시키는 빌미가 될 것이다. 그 동안 인사행정과 직접적인 연관이 없다는 이유로 인사행정은 제한된 법적규범 속에서 이루어지는 것이라는 막연한 수용으로 진정한 인사행정의 의미와 학문적인 개념을 학습할 기회가 없었
|
|
|
행정의 의미
2장 인사행정의 이념과 인사행정체제
3장 실적제와 직업공무원제
4장 인사기관
5장 계급제와 직위분류제
6장 직무분석과 평가
7장 인력기획
8장 임용모집선발
9장 교육훈련
10장 인사이동과 경력개발제도
11장 동기부여와
|
|
|
11
1) 기능성 게임을 활용한 취약계층의 정보화 교육 및 활용 …………… 11
2) 기업·지방정부·시민단체와의 협력 …………………………… 13
Ⅲ. 결 론 …………………………… 15
Ⅳ. 참고문헌 …………………………… 16
|
|
|
국가공무원과 마찬가지로 지방공무원도 일정기간 민간기업에 취업이 가능하도록 고용휴직제를 실시 Ⅳ. 향후 추진계획 □ 지방공무원 인사운영혁신 보완지침 수립·시달 ㅇ 금년도 하반기부터 본격 추진 ㅇ 이행실태 지도·점검 지속 실시
|
|
|
비효율성
3) 규모의 경제에 의한 편익
4) 외국의 수도권 규제실패사례
6. 균형적인 발전을 위한 방안
1) 정부의 확고한 의지
2) 공공기관과 민간기업의 지방이전 추진
3) 지방대학 육성을 위한 교육정책
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
|
|
메뉴펼치기
