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정부의 개념정립 및 구현방안에 관한 연구. 서울 : 한국전산원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 민원행정서비스의 유형 및 내용
Ⅲ. 민원행정서비스의 현황
1. 국무조정실의 고객만족도 조사
2. 고객만족도 조사모델의 구성
3. 민원행정서비스에 대한 만
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영역
3) 노동복지와 소득보장
4) 노사관계의 확립
5) 구매력의 유지와 인플레이션의 방지
6) 실업으로부터의 보호와 능력개발
7. 보편주의적 복지 지향
8. 삶에 필요한 노동개념에 바탕을 둔 개혁
9. 노동복지의 발전방향과 대책
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필요성에서 서로 다른 이해관계 부분 ‘신 인적자원관리’ 임창희 저, 명경사, 2003년, p289, 290
효과부분 ‘전략적 윤리적 인사관리’ 이진규 저, 박영사, 2001년, p462, 463
유형부분 ‘신 인사관리’ 박경규 저, 홍문사, 1997년, p438~444
복리후생
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조직
1. 조직축소 과정으로서의 규제완화
2. 정부기능의 변화에 따른 조직 업무성격과 수단의 변화
Ⅵ. 관료와 관료부패
1. 포괄적 개념
2. 공직부패의 개념
3. 제도화된 부패
Ⅶ. 관료와 관료행태
1. 가족주의
2. 의식주의 내지 형식주
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특성
2)집권화의 형성 요인
IV. 복잡성, 공식화, 집권화 사이의 관계
1. 공식화과 복잡성의 관계
2. 집권화와 복잡성의 관계
3. 집권화와 공식화의 관계
V. 사례
ㆍ정부 조직도
ㆍSK주식회사 조직도
◉ 결론
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개념
Ⅲ. 여성정책의 발전
1. 여성관련 법적 지원체계의 추이
1) 여성관련 법의 진전
2) 여성발전계획의 진전
2. 여성관련 행정조직의 확대
Ⅳ. 여성정책의 대상과 범위
Ⅴ. 여성정책기구의 개편과 기능의 보강
1. 정책추진 기능의 보
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조직화를 위한 제언
1. 비정규직 고용보장에 힘을 집중해야
2. 업무위탁 확대 및 간접고용 확산을 저지해야
3. 금융산업노조의 비정규직에 대한 포괄력을 높여야
4. 금융노조, 산하 지부, 비정규직지부의 조직화를 위한 공동노력이 필요
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추진배경과 경과
2. 참여정부의 자주국방 비전
Ⅳ. 자주국방의 유형
Ⅴ. 국방조직의 현황
Ⅵ. 향후 자주국방의 추진방향과 과제
1. 자주국방의 목표와 추진방향
2. 자주국방의 추진여건과 우리의 과제
Ⅶ. 결론
참고문헌
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개념
2. 사회자본의 기능과 영향
1) 사회통제와 제약
2) 정보획득의 소요비용 절감
3) 거래비용의 감소 효과
4) 조직과 지역의 생산성 향상
3. 한국정부와 시민단체
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만족
▷ 답변해 주셔서 감사합니다.◁ 제1장 문제의 제기 및 연구의 목적
제2장 선행연구조사
제3장 개념적 준거틀 및 가설
제4장 개념화 및 조작화
제5장 연구조사 설계
제6장 조사결과 분석
제7장 종합적 논의
제8장 결론
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