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인적자원(human resources) 형성에 지대하고도 영속적인 부정적 영향(scarring effect)을 미칠 수 있으며(Ellwood, 1982; Corcoran, 1982; 이병희, 2002), 인적자본의 감가상각에 따라 기존에 실시된 인적자본투자마저 무의미하게 만들 수 있는 것도 주요한 원인
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관리체제 이후 시대를 준비하기 위한 새로운 모델로 제시하였다. 세계화와 지식정보화 등 새로운 시대적 변화는 개인의 개성과 창의성의 증진을 요구하고 있으므로 사회 전 분야의 자유화가 촉진되지 않으면 안 된다. 그러나 자유의 확대는
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관리
부재 시 간호사 대체
간호(조무)사
수급자 상담 및 급여계획에 관한 사항
프로그램계획 및 운영에 관한 사항
직원교육 및 자원봉사자 관리에 관한 사항
급여서비스 모니터링 및 급여 평가 및 변경
보호자 상담 및 외부연계에 관한 사항
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직원교육 및 자원봉사자 관리에 관한 사항
급여서비스 모니터링 및 급여 평가 및 변경
보호자 상담 및 외부연계에 관한 사항
자원봉사자 관리에 관
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인적자원부장관은 제1항의 규정에 의한 시정 또는 변경명령을 받은 자가 정당한 사유없이 지정된 기간내에 이를 이행하지 아니한 경우에는 대통령령이 정하는 바에 의하여 그 위반행위를 취소 또는 정지하거나 당해 학교의 학생정원의 감축,
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교육행정
1. 대통령
2. 국무총리와 국무회의
3. 교육인적자원부와 소속기관 및 단체
제3절 지방의 교육행정
1. 교육자치제의 개념과 원리
2. 교육자치제의 발전 과정
3. 현행 교육자치제도
제4절 교육행정 조직의 문제와 과제
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초중등교육법 제4조 및 동법시행령 제6조에 의거 유치원 설립 인가를 위와 같이 신청합니다.
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정원(定員) 약속을 강조한다. TQM의 개념과 기술은 사서들에게 업무를 실험하게 하고 그들에게 잠재되어있는 인적자원을 활용할 수 있게 한다.Charles Martell은 Academic Librarianship라는 잡지에서 근무생활의 질에 대한 시리즈 글에서 직원들의 단결
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