|
장천식, 사회복지행정론, 박문각, 2008.
사회복지행정론. 김형석,이영철,신준섭. 2005, 동인출판
이정서 외 공저(2002), 사회복지학개론, 유풍출판사 사회복지 조직에 가장 적합한 조직이론은 무엇이며 그렇게 생각한 이유를 쓰시오.
|
|
|
덕목
1) 지도자의 임무
2) 지도자가 갖추어야 할 덕목
6. 리더십의 새로운 패러다임
1) 상호작용이론
2) 리더십 대체이론
3) Transactional and Transformational Leadership
4) Super Leadership
5) LMX 이론
7. 리더십 사례
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
|
|
|
리더십을 조정해야 합니다.
Ⅳ. 참고문헌
박보식(2013). 리더십의 이론과 실제. 대영문화사.
김경수 외(2000). “허시와 블랜챠드의 상황적 리더십 이론의 재고찰”, 인사관리 연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 상황적 리더십
2. 4가지 리더십
|
|
|
관리기법의 효율화 방안” 제1장 서론
제1절 연구 배경과 목적
제2절 연구 범위와 방법
제2장 성과관리시스템에 관한 이론적 고찰
제1절 성과관리의 의의
1. 성과관리의 개념
2. 성과관리의 기본체계
3. 성과관리의 목
|
|
|
리더십, 투명경영, 기업의 사회공헌, ceo 리더십, 투명경영, 경영자의 자질 1.8k 경영학 1. 소개의 글
2. 들어가며
3. 한국의 입장과 기업 청렴도
4. 윤리경영
5. 윤리적 리더십
6. 엔론사태와 기업의 경영윤리
7. 기업의 투명성
|
|
|
고찰해보았다.
Ⅳ, Ⅴ장에서 제시한 바와 같이 몇 가지 문제점 해결을 위해 KOBACO와 정부가 함께 노력한다면, 여러문제들을 향후 몇 년 안에 극복하여 KOBACO의 재무관리가 공기업을 대표하는 성공적 사례로 충분히 재평가 받을 수 있을 것으로
|
|
|
리더십은 일률적이고 획일적인 리더십 스타일이 아니라 상황에 맞춰 리더십을 발휘하는 것이 바람직한 것을 강조한다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 리더십, 한국HRD원격평생교육원, 백지연
2. 다양한 리더십 이론에 대한 고찰, 대전대학교, 이재창
3. 리더
|
|
|
고찰하였다. 본인이 속한 조직의 문화는 데니슨의 구분 방식에 의해서는 위계문화에 속한다. 그러나 아무리 위계문화조직이라도 집단문화, 합리적인 문화, 발전문화의 요소가 전혀 없는 것은 아니었다. 즉 위계문화 중에서도 리더십 요소와
|
|
|
조직의 연상(Organization)
4) 문화·가치의 연상(Value)
5) 상징의 연상(Symbol)
6) 관계에 대한 연상(Relationship)
7) 사용자 이미지(Reflection)
8) 자아 이미지(Self-Image)
2. 핵심 아이덴티티(Core)
Ⅴ. 브랜드자산구축(상표자산구축)
1. 브랜드의 현재 상
|
|
|
관리의 모범사례를 관찰하고 벤치마킹하는 노력이 따라야 할 것이다.
참고문헌
김동철, 시장위험의 구조적 변화와 주가수익률의 결정요인에 대한 재고찰, 한국증권학회, 2004
손판도, 시장위험(VaR) 측정모형에 관한 연구, 고려대학교, 2006
이호
|
|
메뉴펼치기
