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조직지원이 현지적응과 성장기회에 미치는 영향.\" 국내석사학위논문 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원, 2012. 서울
이상화. \"해외주재원의 현지적응요인이 조직몰입도에 미치는 영향.\" 국내석사학위논문 한양대학교 대학원, 2009. 서울&n
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, 이러한 관계의 깊이를 이해하고 전략적으로 접근하는 것이 반드시 필요하다. I. 서론
II. 직무만족의 정의와 중요성
III. 조직몰입의 개념과 그 의의
IV. 조직공정성의 의미와 역할
V. 세 가지 개념 간의 상호작용 분석
VI. 결론
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영향들을 치유하고, 조직 구성원들을 다시 하나로 묶어주는 역할을 하도록 요구 받는다.
또한 Greenreef가 제시한 특징 1. 서론
2. 서번트 리더십의 개념과 연구 동향
(1) 다양한 리더십 개념과 서번트 리더십의 등장
(2) 서번트 리더십의
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조직이론, 서울: 무역경영사.
서재현(2002), 개인의 성향과 조직 내 경험이 경력몰입, 팀 몰입 및 조직몰입에 미치는 영 향에 관한 연구, 인사관리연구, 제26집.
이훈구 외 6인(2004), 인간행동의 이해, 서울: 법문사.
윤가현 외(2008), 심리학의 이해,
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다고 할 수 있다.
② 기존의 연구는 조직효과성의 측정지표로 행태론적 측면에서 조직몰입이나 직무만족 등을 주로 활용하여 왔다. 그러나 이 연구는 경영성과적 측면을 포함하여 조직문화가 조직 효과성에 미치는 영향을 보다 정확하게 파
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입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 조직문화의 개념과 기능
II. 사회
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연구”, 한국사회복지학.
김정업. (2011). 사회복지사의 관계 및 역할갈등이 임파워먼트에 미치는 영향과 갈등관리방식의 조절효과 분석. 석사학위논문, 서강대학교.
박현주. (2011). 사회복지조직에서의 갈등이 조직몰입과 이직의도에 미치는
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조직구성원의 창의성에 미치는 영향에 관한 연구”, 한양대, 2008
- 백현인, “경찰지구대 팀장의 리더십이 팀원의 조직몰입에 미치는 영향”, 한양대, 2009 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 팀장의 역할로서 사람관리의 의미
2. 팀장 역할로서 사람
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영향, 경성대학교, 2012
노연희, 직원의 기부 및 자원봉사참여, 기업사회공헌에 대한 태도, 그리고 조직몰입간의 관계연구, 한국사회복지학회, 2010
박영구, 기업의 사회봉사 활성화 방안에 관한 연구, 한양대학교, 1997
임태형, 기업 사회봉사 활
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개념과 조직유효성에 미치는 영향. 광주대 대학원 석사학위논문. 1. 리더십
가. 리더십의 정의
2. 서번트 리더십
가. 서번트 리더십의 정의
나. 서번트 리더십의 특성
다. 서번트 리더십의 역할
3. 사우스웨스트 공항(사례)
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