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조직행동』 학현사
2. 신구법 외 3인(2003) 『조직관리론』 형설출판사
3. 소령 이석훈(2000). 『리더는 있으나 리더십은 없다』 북랜드
4. http://www.gurus.co.kr 『변화유도형 리더십』 서론
본론
가. 리더쉽의 개념 정의
나. 리더십이론의 발
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관련 법규
(1) 국민건강증진법
(2) 식품위생법
(3) 지역보건법
(4) 의료법
(5) 학교급식법
(7) 영유아 보육법
2. 영양정책
1) 영양정책의 의의
2) 영양정책 입안 과정
3) 영양관련 정책을 입법화하는데 영향을 미치는 요인
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공기업
제23장 조직혁신
1. 개 념
2. 저항요인
3. 극복방안
4. 조직혁신기법
제24장 조직의 동태화 방안
1. 개념 및 특성
2. 종 류
제25장 조직발전(OD, 조직개발)
1. 개 념
2. 특 성
3. 비교(외부전문가 유입 여부)
4. OD의 단계
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개념 및 의사전달체계 제5장 의사결정의 단계와 모형 제6장 지도의 개념과 이론 제7장 조직에 대한 갈등관리와 통제과정 제8장 권력론적인 접근과 현상 및 전략 제9장 집단에 대한 분석 제10장 조직문화에 대한 이해 제11장 조직발전에 대한 이
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조직의 유형자산의 성과수준
재무적 자원 : 조직의 활동을 유지하기 위해 필요한 자본의 확보
인적 자원 : 조직 구성원의 채용 및 인재개발과 관련된 목표
생산성 : 종업원 일인당 산출량과 관련
사회적 책임 : 조직과 지역사회와의 관계에
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조직환경의 의의
1. 조직환경의 개념
2. 환경관의 변천
Ⅱ. 조직환경의 유형
1. 조직의 일반적 환경
2. 환경적 특성의 유형
Ⅲ. 조직과 환경의 교호작용
1. 조직의 환경에의 적응
2. 조직의 환경에의 영향
3. 조직과 조직간의
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요인은 고객 개개인의 특성과 고객의 상황, 고객의 커뮤니케이션 태도 등이영향을 미치는 고객과의 커뮤니케이션과, 콜센터 내 동료와의 커뮤니케이션, 친밀감, 경영진과 관리직의 배려와 우호적인 커뮤니케이션 등이 영향을 미치는 조직원
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및 실행목표 언급
3) 협상현안 파악
4) 의견대립과 표현
5) 타협과 재평가
6) 원칙적 합의
제7장 협상의 중요성
1) 국력(외교력, 경제력)과 밀접한 관련
2) 바람직한 정치 문화 형성에 영향
3) 사회 안정에 기여
4) 좋은 협상을 위한 제언
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있다는 것을 인정하고 학습자의 발달순서와 교재의 논리적 발전을 조화적으로 취하는 방법을 제안하고 있음 제1절 교수ㆍ학습경험의 개념
제 2절 교과교육에서의 교수ㆍ학습경험의 선정
제 3절 교과교육에서의 교수ㆍ학습경험의 조직
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요인
(1) 스트레스의 3가지 요인
(2) 스트레스 요인의 원천별 분류
(3) 조직에서 발생하는 스트레스의 원인
(4) 개인 생활에서의 스트레스
(5) 개성의 2가지 형태
5. 역할 갈등 및 역할 모호성과 스트레스
(1) 역할 갈등과 스트레스
(2)
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