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조직의 성장을 모두 도모할 수 있을 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
1) 두피디아 백과사전, 멘토링[mentoring], 2) 멘토링 기능이 신입사원의 직무만족도와 이직의도에 미치는 영향, 이은영, 이동엽, 문화기술융합저널 국제문화기술진흥원, 2020,
https:
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조직의 사회화 전략과 신입사원의 선도적 행위가 사회화 결과들에 미치는 효과에 관한 연구. 인사조직연구.
박지희 외(2016). 조직사회화 전략이 신입사원의 조직적응에 미치는 영향과 긍정심리자본의 매개효과. 대한경영학회지.
심우정(2004).
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조직사회화 전략」
엑스퍼트컨설팅 솔루션개발센터, 인사매니지먼트 2006년 4월호
장민주(2008)「신입사원 멘토링에서의 멘토 특성과 멘토링 효과에 관한 연구」서강대학교 대학원
李允花(2004)「멘토링 기능이 멘토링 효과에 미치는 영향에
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조직행동관리론』, p.126 무역경영사, 김석회
'우리는 삼양사의 비즈니스 리더다', 삼양사 인력개발팀, 박한식
신입사원 이직을 막아라, LG경제연구원 연구위원 황인영
삼양사 신입사원 조기정착화와 멘토링 시스템 성공사례, 월간 인사관리 200
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조직도
2. OUTBACK STEAK HOUSE의 사회화, 훈련 및 개발
3. 승진체계 및 업무
4. 아웃백의 인적자원관리 SWOT 분석 및 경쟁사와의 비교
5. 문제점 및 제언
6. 관련 영화와 드라마를 통해 살펴본 HRM
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 부 록
1. 아웃백 스테이크 하우스
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조직 내 개인 커뮤니케이션 스타일이
직무만족, 이직의도에 미치는 영향:
공인회계사 조직을 중심으로
본 연구는 한국의 커뮤니케이션 연구가 대중매체의 커뮤니케이션 효과 중심으로 발전해 왔고, 그에 비해 부족한 대인 커뮤니케이션 분
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미치는 영향: 사회적 책임활동과 기업적합성의 조절변수를 중심으로”, 상품학연구, 27(4): 95-104.
김광우(2012). 호텔기업의 사회적 책임(CSR) 활동이 종사원의 이직의도에 미치는 영향: 조직이미지, 조직신뢰 그리고 직무성과의 매개역할, 경기대
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심리학회지 산업 및 조직, Vol1,No1, 1998
10. 박정현, 노동연, 직무 스트레스가 직무 만족도에 미치는 영향, 한국 스포츠 리서치 Vol 14.No.3, 2003
11. 유지철, 직무 스트레스가 직무 만족도에 미치는 영향, 논문집,2003
12. 변기진, 응급실 간호사와 일반
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영향을 주는 보상에 대한 질문입니다. 중요한 정도에 따라 “V” 또는 “○” 표시를 하여 주시기 바랍니다.
내 용
전혀
그렇지
않다
그렇지
않은
편이다
보통
이다
그런
편이다
매우
그렇다
1. 봉급의 큰 폭 상승
2. 특정업무의 성공적 수행에
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도입 사례
4. 문화예술분야의 CoP 도입 필요성
Ⅲ. 연구방법
1. 연구대상의 선정
2. 연구방법 및 절차
Ⅳ. 연구결과 및 해석
1. 예술경영지원센터의 1차 CoP 분석
2. 예술경영지원 센터 운영 CoP의 현 문제점 파악
3. 문화예술 조직의 CoP 적용
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도입에 기여하는 중간 관리자로 성장하여 팀 내 리더십을 발휘하고 싶습니다. 이를 통해 린데코리아가 지속 가능한 생산 체계를 구축하는 데 핵심 인력으로 자리매김하는 것이 목표입니다. 1. 자신의 성장과정
2. 관련경력 및 사회활동 내
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조직의 역량을 강화하고 조직 문화를 긍정적으로 변화시키는 데 기여하고 싶습니다. 신입이지만 배우는 자세로 빠르게 성장하며 전문성을 쌓아 회사에 실질적인 도움이 되는 인사 전문가가 될 것입니다. 직원들이 만족하며 몰입할 수 있는
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. 효율이 낮은 지점을 개선하는 것은 마케터로서 가장 직관적인 성과를 낼 수 있는 기회라고 생각하며, 그 안에서 성과 지표 해석과 소비자 인사이트를 함께 익히고 싶습니다. 2025 에코마케팅 검색광고 마케터 신입사원 자기소개서
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도록 유의하시기 바랍니다. (경력자의 경우 직장명 등은 기재 가능)
3. 한국농어촌공사는 구성원의 공통역량으로 팀워크·협업 마인드를 필요로 합니다. 신입사원으로서 소속 부서의 팀워크를 발휘할 수 있는 방안에 대하여 과거의 경험에
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도 침착하게 문제를 해결하며, 항상 고객 입장에서 생각하는 마인드를 유지하겠습니다. 더불어 협력과 배려를 바탕으로 긍정적인 조직 문화를 만드는 데도 기여할 것입니다.
Q10. 입사 후 예상되는 어려움과 극복 방법은 무엇인가요?
신입사원
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