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분석 기반 부족으로, 다양한 분석 및 리포팅 업무가 수동화
Analytical eCRM 도입으로 분석업무의 효율화 및 온라인 마케팅에의 활용을 꾀함. 기업소개
문제점
고객의 의사결정
직원의 의사결정
운영진의 의사결정
결과 분석
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서론 - 기업선정이유 기업 및 경영자 소개
경영자의
가치관,태도
경영자의 의사결정
&
기업의 성과
서론 - 기업선정이유 기업 및 경영자 소개
본론 - 가치관 태도 행동 직무만족(성과)
일본전산
할 수 있다. 즉시 한다.
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의사결정 참여와 직무만족의 관계. 공주교육대 교육대학원. 석사학위논문, 2006
신구범, 조직개발이론에 대한 통합적 접근, 東義論集 5, p.207-234, 1981
김병식. 조직행동론. 형설출판사, 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 아지리스의 미성숙-성숙 이
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J.(1985). A Theoretical Framework and Exploration of Organizational Effectiveness in Schools. Educational Administration Quarterly, 21.
Hoy, W.K. & Miskel, C.G.(1982). Management of Organizational Behavior, Englewood Cliffs. Prentice-Hall Inc : N.J.
조직몰입,조직효과성,직무몰입,충성도,만족도,
경영
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크던 작던 모든 조직은 똑같다고 생각한다. 결국 구성원들간의 갈등을 천천히 해결해 나가고 권력을 가진 상위층들이 더 나아지는 모습을 보여줘야 그 조직이 화합, 소통할 수 있고 이것이 전체의 발전으로 이어질 수 있을 것 같다.
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1. 의사 결정의 과정이란?
의사 결정 과정은 단순히 최종 결론을 도출하는 것 이상의 의미를 지닙니다. 결정을 내리는 과정 자체가 결론의 질을 결정짓고, 조직의 성공을 이끌어내는 핵심 요소로 작용하기 때문입니다. 그 이유를 자세히 살
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조직 경영자들은 지각의 오류를 범하지 않도록 노력해야 겠다는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
의사결정 스티븐 로빈스 저 | 이종구 역 | 시그마프레스 | 2014.09.05.
인간과 조직행동론 장수용(컨설턴트), 이재연 저 | 페이지북스 | 2013.08.30.
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조직은 이목사와 같은 리더상을 원하고 있는 것이다.
결어
지금까지 C.C.C라는 조직의 현황에 이어 조직행동이론적 분석과 리더십에 대해 연구해 보았다. 조직행동론적 분석에서는 조직학습과 동기부여 그리고 집단갈등이라는 틀을 놓고 세부
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조직행동론」시그마프레스
황규대 외(2001)「조직행동의 이해」서울: 박영사
오세덕(2000)「현대조직관리론」서울: 법문사
하동석(1999)「이해하기 쉽게 쓴 행정학 용어사전」서울: 새정보미디어
이창원,전주상(2003)「갈등 당사자의 상대적
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조직행동론(11e), 한경사.
김한중 외 공역(2015). 병원조직관리론, 카톨릭대학교 출판부.
이현숙, 김종경(2014). 병원간호사의 의사소통능력, 의사소통 유형, 조직몰입간의 관계. 간호행정학회지, 16(4), 488-496.
김남현(2012), 「리더십」서울: 도서출
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