|
론
- 기업소개
- 선정동기
2. 본론
- 1. 개인수준의 조직행동
- 267페이지
- 2. 집단수준의 조직행동
- 조직내 의사소통과 커뮤니케이션 243페이지
- 3. 조직수
|
|
|
의사소통이 사람들 사이에 중요한 만큼 이를 능숙히 사용할 수 있는 기술을 잘 익혀서 활용해야겠다고 생각했다.
[참고문헌]
1. 리더십 교안
2. 조직행동론, 저자 Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge, 출판 한티에듀 1.
서론
2.
본론
(1) 공식적 의
|
|
|
조직 목표를 달성하는 데 있어 지금보다 더 탄력을 받고, 시민모금기관으로서 지금보다 더욱 기반을 확고히 다질 수 있을 것이다. 그렇기에 우리의 이 노력이 결코 헛되지만은 않았을 것이라 생각한다.
■ 참고문헌
1. 조직행동론. 박경환 저.
|
|
|
론」, 법문사, 2017
전성숙 외, 「인간의 이해와 의사소통」, 수문사, 2017
조상두, 「인간관계론」, 동문사, 2007
김종수, 「인적자원개발론」, 삼성경제연구소, 2016
김정현, 「팀장 리더십 수업」, 센시오, 2021
이인식, 「조직행동론」, 박영사, 201
|
|
|
의사소통과정
부호화(Encoding) : 전달자가 아이디어를 전달 가능하고, 이해 가능한 형태로 변환시키는 과정 예) 구어, 문어
매체를 통한 전송(Transmission through Media Channels) : 메시지는 부호화된 후, 하나 이상의 의사소통 매체를 통해 수신
|
|
|
조직행동론(11e), 한경사.
김한중 외 공역(2015). 병원조직관리론, 카톨릭대학교 출판부.
이현숙, 김종경(2014). 병원간호사의 의사소통능력, 의사소통 유형, 조직몰입간의 관계. 간호행정학회지, 16(4), 488-496.
김남현(2012), 「리더십」서울: 도서출
|
|
|
행동(emergent behavior)이란 요구되지 않은 행동을 가리키는 말이다. 즉, 요구되고 있는 행동에 추가되어 나타나는 행동이다. - CONTENTS -
청소년지도 조직행동론
I. 청소년지도 조직행동론의 중요성
II. 청소년지도 조직행동의 개념
III.
|
|
|
론
(2) 아지리스의 성숙·미성숙이론의 리더십
(3) 아지리스의 성숙·미성숙이론을 통한 구성원의 성숙도 분석
3. (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비
|
|
|
론, 은하출판산, 2011
간호지도자론, 예하미디어, 2005
박정호 외(2005) 간호지도자론, 한국방송통신대학교
고문희 외(2009) 간호지도자론, 방송대출판부
임창의(2011) 조직행동, 학현사
박내회(2009) 조직행동론, 박영사
박내회(2010) 경영관리론, 세영
|
|
|
조직행동론, 시그마프레스, 2006』 Ⅰ.의사소통 : 1. 의사소통의 의의 2. 의사소통의 유형
3. 바람직한 의사소통 유형
Ⅱ. 종업원선발 : 1. 종업원선발의 의의 2. 종업원선발의 절차
3. 바람직한 종업원선발기준
|
|
메뉴펼치기
