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론 사례적용
1. 내가 속해있는 지도자 행동유형
2. 적절한 지도자상
▶ 결론
참고문헌 ▶ 서론
▶ 본론
Ⅰ.리더십의 의의
1. 리더십의 정의와 특징
1) 리더십의 정의
2) 리더십의 특징
3) 학자들에 따른 리더십의 개념 규정
2. 리더십의
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조직행동, 임창희, 학현사
POSCO 인터넷 홈페이지 www.posco.co.kr
POSCO 인재개발원 홈페이지 www.e-campus.posco.co.kr 서론
Ⅰ. 기업선정 동기
Ⅱ. 연구주제
Ⅲ. 연구 과정
본론
Ⅰ. 포스코
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조직풍토와 교사의 직무만족간의 관계」. 석사학위논문 단국대학교 교육대학원, 1990.
17. 최희선. 「학교행정가의 리더쉽 행동유형에 따른 효과에 관한 연구」. 석사학위논문 서울대학교 교육대학원, 1970.
18. 한덕웅. 『조직행동의 동기이론』
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조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 /
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조직과 개인 모두에게 긍정적인 영향을 미치며, 더 나은 사회와 경제적 환경을 만들어 나가게 될 것이다.
※ 참고문헌 및 자료 출처 목록
조직행동론 강의안 참고
A Theory of Human Motivation, Abraham H. Maslow, Psychological Review, 1943
The Lever of Riches: Technol
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사례를 관찰하여 개선
, 비행기자료 DB화
- R/D(핵심포인트를 찾아내는 것, 후에 구조화함)
ex) 날개의 모양, 무개중심, 각도, 던지는 세기, 던지는 위치 등
, 학습과정이 재미있어야 함
- 평가기준에 의해 평가 받아왔던 것은 살아가는데 작용하지
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론에 대한 평가
5. 내가 속해 있는 조직의 구성원 성숙도와 지도자 사정
6. 오하이오 주립대학의 리더쉽 연구
7. 자신이 속해 있는 조직의 스타일과 이 스타일이 조직에 미치는 영향
1) 사례의 적용
2) 리더가 조직에 미치는 영향
Ⅲ 결론
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론이 악화되고 있는 상황에서 계속 법적인 대응 원칙만으로는 사태 진정에 한계가 있다고 판단한 삼성의 대국민 사과문 발표.
3) 권력과 정치적 행동의 사례
유시민 복지부장관내정에 관한 파동은 조직 내 권력과 정치활동의 두가지면을 보여
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조직을 부서 명칭만 팀으로 바꾸거나, ④ 적절한 평가 체제를 갖추지도 않은 채 팀 성과를 평가 하거나 하는 비합리적 행동들은 삼가야 한다.
따라서, 팀을 도입하기 전에 제반지원 체제를 정비하고, 팀에 대한 교육훈련, 팀 도입 목표의 명확
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조직을 부서 명칭만 팀으로 바꾸거나, ④ 적절한 평가 체제를 갖추지도 않은 채 팀 성과를 평가 하거나 하는 비합리적 행동들은 삼가야 한다.
따라서, 팀을 도입하기 전에 제반지원 체제를 정비하고, 팀에 대한 교육훈련, 팀 도입 목표의 명확
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