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사회복지서비스의 활용
1.서비스 접근성과 활용
서비스 접근성(accessibility)이란 조직의 관점에서는 적절한 서비스를 적절한 시간에 적절한 사람에게 주선하기 위한 시도로서, 욕구를 갖는 표적 인구 집단과 서비스를 실제로 이용하
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조직행동론
가. 조직화의 이해
나. 동기부여이론
다. 권력유형과 리더십이론
라. 리더십 상황이론과 현대적 리더십
3. 인적자원관리
가. 인적자원관리의 기초
나. 인적자원의 확보 및 개발
다. 인적자원의 유지관리
4. 마케팅
가. 마
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론, 국제경영학, 경영전략, e-비즈니스론, 지식경영, ERP 등
기획실 - 경제학원론, 투자론, 파생상품금융론, 금융시장론,외환시장론, 증권시장론,
경영정보시스템, 경영분석 등
인사팀 - 조직행동론(조직을 경영하기 위한 조직에 대한 심리학적
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론
동영상+전자칠판
교육통계
동영상+HTML
③ 법학부
강좌명
제작방식
회사법
동영상+HTML
전자상거래법
동영상+HTML
형법각론
동영상
강좌명
제작방식
노사관계론
동영상+전자칠판
조직행동론
동영상+전자칠판
광고론
전자칠판
④ 벤처
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조직 행동론 수업을 들으면서, 그리고 영화를 통한 과제를 하게 되면서 조직 행동론과 인사 쪽 분야에 흥미를 갖게 되어 나에게는 더할 나위 없는 좋은 수업이 되었던 것 같다.
참고문헌
『조직행동의 이해』... 황규대 외/ 박영사 / 2003
『조
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조직의 문화가 되며, 이러한 총제적인 조직의 문화가 그 ⑥조직의 성장과 발전을 좌우하는 메커니즘.
2. 인사론
①양성⇒ ②임용⇒ ③교육(연수)⇒ ④근무성적평정⇒ ⑤재배치⇒ ⑥보수⇒ ⑦퇴직
임용시험 승진(2급→1급): 수직 교사의 수급
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조직 현상을 연구하는데 좀 더 종합적이고 통합적인 접근법을 선택해야 한다.
참고문헌
가재환 외, '21세기 조직행동론 = 21世紀 Organizational behavior', 서울 : 형설출판사, 2005.
김선봉 외, '조직행동론', 서울 : 민영사, 2000.
박연호, '조직행동론',
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조직 구조가 필요하다.
참 고 문 헌
Peter F. Drucker『경영의 실제(The Practice of Management)』1954
박내회『조직행동론』 2002
T. Burns & G. M. Stalker「기계적 조직과 유기적 조직」1961
김종규 - 행정학아카데미 (KASPA) 「조직의 수직적/수평적 조정기제」199
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론
1-2-1. 이론적 가정
1-2-2. 목표관리의 제이론
2. MBO의 과정
2-1. 타당도조사와 사전준비
2-2. 목표설정
2-2-1. 목표설정방법
2-2-2. 조직과 개인의 목표결합
2-2-3. 목표설정의 내용
2-3. 목표를 통한 구성원과 조직체의 통합
2-4. 중간 및 기말
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발달과정
제 1절 고전이론
제 2절 인간관계론
제 3절 행동과학론
제 4절 다원론
제 9장 교육인사행정
제 1절 교육인사행정의 기초
제 2절 교육직원의 충원과 신규임용
제 3절 교원의 능력계발
제 4절 교원보수제도
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