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론이 대표적이라고 할 수 있다.
신행위주의는 톨만에까지 이르는 모티베이션의 기대이론, 리더십의 경로-목표
를, 또 스키너의 이론에 유래하는 행위변용론 등을 통하여 직접적으로, 또는 인간 행위의 기초적인 이해의 방법으로서 조직행동
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)의 인구사회적, 생활습관특성을 기술하고, 내담자의 자기탐색과 자기이해에 대해 분석해보시오.
5.상담자의 입장에서 세가지 태도를 적용하여 기술하시오.
6.카커프이론을 적용한 상담결과에 따른 결론을 제시하시오.
7.참고 자료
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론
매슬로우와 알더퍼의 욕구 이론은 인간의 행동과 동기 형성을 설명하는 데 있어 매우 유용한 틀을 제공한다. 본인은 이 두 이론이 사회 조직, 교육, 심리 상담 등 다양한 분야에서 적용될 수 있다고 본다. 특히 매슬로우 이론은 이상적인 인
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조직행동론(이학종, 박현준) 법문사
1급사회복지사 시험 대비 기본서
사회복지행정론(나눔의 집)
사회복지행정론 장인협 1, 기본개념
예산의 개념
예산의 원칙
예산 통제의 원칙
예산의 기능
예산의 목적
2, 예산 형식
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조직론. 집문당
- 윤정일 외(1995). 교육재정론. 서울: 도서출판 하우
- 김정한 외(2004). 교육행정 및 경영의 이해. 서울: 형성출판사
- 박성식(1998). 교육행정관리론. 서울: 학지사
- 오석홍(1983). 인사행정론. 서울: 박영사
- 이학종. 조직행동론 -이
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외, 인간관계론, 양서원. 2000
-설기문, 인간관계와 정신건강, 학지사. 1997
-양창삼, 인간관계와 갈등관리, 경문사. 1997
-이학종, 조직행동론, 세경사. 1997
-최승희, 김수옥, 심리학개론, 박영사 1997
-유기현, 인간관계론, 무역경영사. 1999
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본다
5. 자신이 가진 장점들을 나열해 본다
6. 해야 할 일을 미루는 것을 멈춘다
7. 가르침을 받을 수 있는 스승을 찾는다
8. 자신과 타인에 대한 피상적인 분석을 피한다
9. 긍정적인 독백을 한다
10. 다른 사람들을 격려한다.
*참고문헌
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조직관리』. 서울: 박영사, 2015.
백기복 외. “리더십개발 연구: 현황과 과제”. 「대한경영학회지」.
강정애 외. (2013). 조직행동론. 서울: 시그마프레스.
김진모 외. (2011). 국내 리더십개발 프로그램의 효과에 관한 메타분석. 산업교육연구.
고
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영화 속에서 그들은 우리들에게 기억되어 진다.
참 잘 만들어진 영화다. 70년대의 시대정신이 잘 반영된 영화이면서도 현재의 우리에게도 던지는 메시지가 분명한 영화다. 역사에 그저 이름없이 묻힐뻔한 그들의 일대기가 이렇게 영화로라도
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조직과 리더십/ 이상호/ 북넷
조직행동론/ 박내회/ 박영사
서비스기업의 조직행동론/ 이수광, 윤세남/ 대왕사 ◆ 완구 회사 특성을 이용한 사장의 리더십
◆ 경로 목표 이론(path-goal theory)을 통한 사장의 리더십 연구
◆ 영화 장면 속 의
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