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론』 / 서울 : 박영사 (1995).
정수영 / 조직행동론 / 박영사
제2판 신 경영학원론 /학연사
한국노동연구원 / 「경영상 解傭의 제한」 (1998)
Thomas S.Khun, The Structure of Revolutions / 숭실대학교 논문집 재인용 / (1995) Ⅰ. 개요
Ⅱ. 경영학의 체계
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조직개발에 관한 연구-H그룹 조직진단 결과를 중심으로, 연세대학교 석사학위논문
◎ 강응오(1987), 조직개발론, 법경출판사
◎ 곽선화(2003), 조직개발과 설계, 삼영사
◎ 백기복(1995), 조직행동론, 법문사
◎ 서병문(1991), 기업의 조직개발에 관
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조직행동연구" ,서울,법문사,1994
신철우, "조직행동론" ,서울,문영사,1998
김성국, "조직과 인간행동" ,서울,명경사,1997
박선아, "조직문화, 리더십, 직무특성이 임파워먼트에 미치는 영향에
관한 연구" ,숙명여자대학 경영대학원 석사학위논문,19
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조직행동론의 이해 -통합적 접근법- / 황규대, 김형식 등 / 박영사
(2) 이건희 개혁10년 : 삼성초고속 성장의 원동력 /김성홍 / 김영사
(3) 한국기업의 전략-구조-문화 /정찬근 / 부산대학교출판부
(4) 기업의 경영조직의 진화에 관한 연구 中 삼성
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론, 다산출판사, 2009
김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2010
안상윤, 리더십 터닝 포인트, 아라크네, 2006
장원일, “사회복지조직에서 서번트리더십이 직무만족과 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구”, 한영신학대, 2011
민경호, 조직행동
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조직행동론, 세경사
이계권, "변형적 리더십과 거래적 리더십이 부하의 임파워먼트에 미치는 영향-팔로워십을 조절변수로", 서강대학교 석사학위논문, 1998
이상호, "변형적 리더십의 동기부여적 효과", 인사관리연구, 1995 Ⅰ. 서 론
II.
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연구. 상명대 정치경제대학원. 석사학위논문, 2004
김지연, 교사의 의사결정 참여와 직무만족의 관계. 공주교육대 교육대학원. 석사학위논문, 2006
신구범, 조직개발이론에 대한 통합적 접근, 東義論集 5, p.207-234, 1981
김병식. 조직행동론. 형설출
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조직 환경에서 다른 사람들로부터 받아들여진
사회적 정보 등 다양한 요인들이 작용하고 있다.
* 참고문헌
- 이석규(2005). 마케팅 관리. 서울: 박영사
- 민경호(2005). 조직행동론. 서울: 무역경영사
- 윤재홍(2004). 현대 경영학원론. 서울: 박영사
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조직행동론 강의안』
■ 민쯔버그,『리더십 헨리
■ 신완선,『컬러리더십』
■ 신완선,『CEO 27인의 리더십을 배우자』
■『 http://firforest.tistory.com/115』 Ⅰ. 서 론
1. 연구의 동기
2. 연구의 목적
3. 연구의 과정
Ⅱ. 본 론
1. 리
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조직행동론』. 삼우사. 2005
톰 피터스,『리더십』, 21세기북스, 2006
이학종, 『조직행동론』, 세경사, 2008.
박치정, 『지도자와 리더쉽』 삼경문화사, 2000
정수진, 『조직 행동론』, 삼우사, 2006
박종주, 『현대사회와 리더십』, 원광대학교, 2
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