|
조직행동론 강의안』
■ 민쯔버그,『리더십 헨리
■ 신완선,『컬러리더십』
■ 신완선,『CEO 27인의 리더십을 배우자』
■『 http://firforest.tistory.com/115』 Ⅰ. 서 론
1. 연구의 동기
2. 연구의 목적
3. 연구의 과정
Ⅱ. 본 론
1. 리
|
|
|
조직행동론』. 삼우사. 2005
톰 피터스,『리더십』, 21세기북스, 2006
이학종, 『조직행동론』, 세경사, 2008.
박치정, 『지도자와 리더쉽』 삼경문화사, 2000
정수진, 『조직 행동론』, 삼우사, 2006
박종주, 『현대사회와 리더십』, 원광대학교, 2
|
|
|
조직행동론』. 삼우사. 2005
톰 피터스,『리더십』, 21세기북스, 2006
이학종, 『조직행동론』, 세경사, 2008.
박치정, 『지도자와 리더쉽』 삼경문화사, 2000
정수진, 『조직 행동론』, 삼우사, 2006
박종주, 『현대사회와 리더십』, 원광대학교, 2
|
|
|
조직행동(2004년), 임창희 저
현대 조직행위론(2004년), 이재상 저
조직행동론(2005년), 이학종 외 1명 저 I. 공정성 이론의 내용
I. 공정성이론의 불공정성을 바꾸는 방법
I. 공정성이론의 문제점
I. 공정성이론의 시사점
I. 공정성 연구들
1)
|
|
|
I. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구의 방법 및 범위
Ⅱ. 리더십 이론의 일반적 고찰
1. 리더십의 개념
2. 기독교 리더십에 대한 이해
Ⅲ. 변혁적 리더십 이론의 이해
1. 리더십 변천 과정
2. 거래
|
|
|
연구소 홈페이지 http://home.ahnlab.com I. 서론
1. Leadership의 중요성 및 선정이유
2. 문제제기 및 연구개요
II. 안철수 연구소와 CEO 안철수
1. Ahn Lab
2. 안철수
III. Leader로서의 CEO 안철수 Leadership에 대한 분석
1. CEO 안철수가 생각하는 최고경
|
|
|
연구가 필요하겠다.
참 고 문 헌
━━━━━━
서 적
김성국 (2005) 조직과 인간행동 445p∼469p
형설출판사 (1990) 최신 조직행동론 346p∼355p
정수영 (1987) 신 조직행동론
이학종 (2002) 조직행동론
장현갑 (1996) 스트레스와 정신건강
Girdano, Daniel A (1985
|
|
|
론에서는 찾아볼 수 없었던 새로운 아이디어를 제공했다. 조직 내의 규정,
제도에 의한 공식집단 못지않게 중요한 역할을 하는 비공식집단의 역할과
함께 사랑, 미움, 소속감, 자부심 등 사회적 인간적 욕구에 지배되는 개인의 행동 동기와
|
|
|
고 과학기술발달이 고도화됨에 따라, 조직행동에서는 다변화환경에서 상호작용을 할 수 있는 개인의 적응능력을 기르기 위한 조직개발연구가 활발해짐으로써 개인의 중요성이 강조되고 있다.
아지리스의 성숙이론은 유아에서부터 성인에
|
|
|
연구결과분석
●
●
●
●
참고문헌정리
●
국문초록 및
Abstract
●
●
Ⅶ. 참고문헌
<국내문헌>
1. 단행본
구봉창,「조직행동론」, (형성출판사, 2002).
김성국,「조직과 인간 행동」, (서울 :명경사, 2003).
유기현,「조직행동론」, (무역경영
|
|
메뉴펼치기
