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조직구성원 추가노력, 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구. 인사관리연구 제18집. 1994 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오 (1) 특질론 (2) 개인행동론 (3) 상황이론 2. 교재 130~131쪽 설
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론, 한올출판사 2011 목차 1. 경영학의 등장 1) 경영학의 역사 2) 경영환경 2. 경영학의 이론 1) 고전적 경영이론가와 행동적 경영이론가 2) 계량적 이론 경영자와 현대 경영이론가 3) 경영학의시대 3. 독일 경영학의 발전 과정 1) 독
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  • 등록일 2013.10.21
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인간관계론 1) 호손실험 가. 호손실험의 내용 나. 호손실험의 경영학적 의의 4. 바나드, 사이몬의 조직이론 1) 바나드의 조직이론 2) 사이몬의 조직적 의사결정론 5. 행동과학론 6. 제도론학파 7. 상황부응이론 Ⅳ. 우리나라의 경영학
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기업의 성공과 실패, 대한상공회의소 ·이원덕(1998), 21세기 한국의 노동, 한국노동연구원 ·추현(1991), 현대경영학원론 형설출판사 ·최동규(1985), 한국기업의 경영특성요인에 관한 연구(1) : 조직환경 특성과 기업형태에 관한 탐색적 분석, 한국
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기업 창업과 기업활동에 관한 연구·이화여대 여성학과 석사학위논문·미간행·2004 이성혜·국내외 벤처ㆍ창업교육의 현황과 문제점·목원대학교 사회과학연구소·2000 정이상, 원종하 공저·창업경영론·대명·2002 충남중소기업종합지원센터ECR
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논문 41건

기업 근로자의 의식구조」, 대한상공회의소, 2001, p. 52~55 이학종, 「기업문화론」, 법문사, 1997, p.22 추헌, 「조직행동론」, 형설출판사, 1994, p.904 경제경영학대사전, 한국사전연구사, 1994 오상락, 김종진, 「중소기업경영론」, 한국방송통신대
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  • 발행일 2008.02.10
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론”, 법문사, 1996 박원우, “임파워먼트 실천 매뉴얼”, 시그마 컨설팅, 1998 박원우, “임파워먼트와 기업문화”, 서울 : 삼성정신문화연구소, 1995 박선아, “조직문화, 리더십 직무특성이 임파워먼트(empowerment)에 미치는 영향에 관한 연구”,
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론 1.1. 연구의 배경 및 목적 1.2. 연구의 방법 및 논문의 구성 2. 전자무역에 관한 이론적 고찰 2.1. 전자무의 개념 및 특징 2.2. 전자무역의 관련 동향 3. 부산광역시 수출입 및 중소기업의 정보화 현황 3.1. 부산광역시 수출입 현황
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  • 발행일 2006.10.12
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론적 고찰 제1절 시장지향성의 개념 및 연구모형 제2절 수출마케팅에 관한 이론적 고찰 제3절 수출마케팅 전략의 개념 및 모형 제3장 우리나라 중소기업의 수출마케팅 사례분석 제1절 분석의 틀 제2절 사례분석 제3절 시사점
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  • 발행일 2008.04.02
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조직문화가 조직유효성에 미치는 영향: 벤처 기업을 중심으로', 서울:동 국대학교, 2002 <단행본> 가재환 외, ‘21세기 조직행동론 = 21世紀 Organizational behavior’, 서울 : 형설출판사, 2007. 강응오, 『조직개발론』, 법경출판사. 1987 김선동, “
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  • 발행일 2008.11.11
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취업자료 235건

기업에서 경영 컨설팅 업무를 담당하며 경영 현장에서의 실무 경험을 쌓는 것을 우선적인 목표로 하고 있습니다. 이 과정에서 기업 조직의 구조와 경영 전략을 분석하고, 이를 개선하는 방안을 제시하며 실질적인 성과를 창출하고자 합니다.
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  • 등록일 2024.11.30
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현장 사진을 받아 설계를 시작하고 공무 팀의 확인 작업을 거쳐야만 하나의 도면이 구체화 되었습니다. 각 부서 간의 협조를 끌어내기 위해서 제가 속한 부서의 내용뿐만 아니라 다른 부서의 내용과 흐름을 숙지하였습니다. 이를 통해 적재적
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  • 등록일 2022.11.18
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구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. * [700자 이내] 5. 직무관련 경력/경험 사항에 대해 상세히 기술하여 주시기 바랍니다. - 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행내용, 본인 역할 및 구체적 행동, 주요 성과 등 작성 [1000자 이내]
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중소기업 건설회사 자기소개서 1. 성장과정 2. 성격 및 생활신조 3. 사회봉사 및 연수여행 4. 지원동기 II. 대기업 건설회사 자기소개서(CJ건설) 1. 여러분이 선택한 계열사와 해당 직무를 지원한 동기는 무엇인가요? ① 선택한 계열사가
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  • 직종구분 기타
행동했습니까? - 이 경험을 통해 배울 수 있었던 것은 무엇입니까? 3. 시키는 일의 범위를 넘어서 적극적으로 도전한 경험이 있다면 소개해 주십시오. (최소글자수: 100 /최대글자수: 300) - 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까? - 어떻게
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  • 등록일 2019.11.13
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