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필요성
Ⅲ. 폐광지역의 관광자원화 방안
1. 카지노
2. 폐광을 이용한 냉풍욕장과 양송이 및 난 재배
3. 폐광지역의 박물관화
4. 철로 자전거 및 온천개발, 운영 그리고 석탄 박물관
Ⅳ. 주민중심의 폐광지역 관광자원화 활성화 방
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필요성 및 목적
3. 사업의 기본내용
4. 사업의 기본방향
II. 회사의 개요 ------------------- 11
1. 회사의 갱요
2. 경영진 및 조직 현황
3. 주주현황
4. 사업실적
III. 입지환경 및 개발여건 ----------- 17
1. 중문단지 환경
2. 제주
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필요성
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3
1. 고용관계전략의 필요성
……
3
2. 현재까지의 경영방식의 문제점
……
4
Ⅱ. 본론 - 실제기업사례
……
5
1. 인간존중경영
……
5
1) 인간존중경영의 등장배경
……
5
2) 인간존중경영의 의의와 필요성
…
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시간이 낭비로 흐르지 않고, 지식정보사회의 창조적 문화역량 축적 게기로 활용되도록 유도해야 한다. 손쉽게 접할 수 있는 생활 체육의 참여율 증대를 통해 국민 여가생활이 활기찬 노동생산성 제고로 연결되도록 관련된 조치를 취해야 하
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. 주 5일 근무제 도입의 쟁점에 대한 개선방향
법정 근로시간 단축은 경과기간을 충분히 두고 업종별·기업규모별·산업별로 적용에 차등을 두고 추진할 필요가 있으며, 법정근로시간을 단축할 때에는 기업에 대한 부담을 고려하여 노사간에
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시간을 잘 활용하면서 가계부 지출을 줄이는 주5일 근무제! 사랑하는 가족과 희망과 꿈이 있는 직장이 있어 행복한 주말! 주5일제여, 나와 함께 할지어다!!
쉬어가도 될른지
김남순(50대, 공보출판부 위원)
기업 뿐 아니라 공무원, 은행, 학교까
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시간상한선 및 연월차 등의 유급휴가제도를 도입하게 되면 더욱 인력난이 심화될 수밖에 없다는 것이다. Ⅰ 주5일 근무제의 도입필요성
1. 주5일 근무제의 정의
2. 주5일 근무제의 도입필요성 및 의도
Ⅱ 주5일 근무제의 효과
1. 노동자
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시간대에서 나만 이질적으로 분리돼 있어 주 5일 근무제의 효과가 반감되고 있습니다. 그러나 주 5일 근무제가 나의 삶을 훨씬 건강하고 윤택하게 해주고 있는 것은 틀림없습니다.”
주 5일 근무제 논란이 앞으로 한국 기업의 근로문화를 바꾸
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노동집약업종에서 IT, BT, NT 등 기술집약업종으로 변해가는 현 상황 하에서 지속적 성장을 위해서는 장시간근로와 저임금위주의 산업구조에서 고부가가치 지식기반경제로의 전환이 불가피
- 근로시간 단축과 불합리한 휴일, 휴가제도의 개선
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I. 서 론
II. 본 론
1. 한국의 노동시간
2. 노동시간의 국제적 비교
3. 주 40시간제 시행시 예상되는 문제점
4. 법정근로시간 단축이 임금에 미치는 효과
5. 노사단체의 입장정리
6. 각종 통계자료 분석
7. 정부의 방침
Ⅲ. 결 론
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