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심화될 수밖에 없다는 것이다. Ⅰ 주5일 근무제의 도입필요성
1. 주5일 근무제의 정의
2. 주5일 근무제의 도입필요성 및 의도
Ⅱ 주5일 근무제의 효과
1. 노동자입장
2. 사측입장
Ⅲ 주5일 근무제의 문제점
1. 노동자입장
2. 사측입장
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노조문제, 실업자 노조가입 문제)에서 뚜렷하게 드러나고 있다.
주체의 구조와 행태 역시 노사관계 규칙제정에 중요한 역할을 한다. 먼저 자본의 구조(소유와 경영의 미분리, 재벌구조를 통한 경제력 집중)는 전근대적 노사관계와 노무관리체
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사, 1998
김훈, 근로시간단축의 쟁점과 과제, 한국노동연구원, 1999.6.
정재훈, 노사관계의 이해, 대영문화사, 1988
김소영, 근로시간 단축의 쟁점과 과제, 노동부, 2000.8.
황도인, 근로시간단축에 관한 연구, 1990
근로시간단축에 대한 경영계 입장,
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사회상을 창조해낼 수 있기 때문에 관련 법제의 정비뿐만 아니라‘노동시장의 대설계(grand design)’의 구상은 필연이라고 볼 수 있다. 이것은 궁극적으로 모든 국민과 노사정을 위한 것이고, 국가경제의 백년지계를 위한 초석이 될 중차대한
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노조와 부딪혀 본 경험이 없는 만큼 인사담당자들이 더욱 노무 관리에 주력하고 있다. 삼성그룹 관계자는 “계열사별로 사원과의 소통을 늘리고 복지나 근로 환경 개선을 위해서도 노력하고 있다. 삼성전자 각 회사의 노사협의회가 각자 처
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관리, 감독에 만전을 기여해야 한다고 생각한다.
지금 우리는 급변하는 사회구조와 기업환경에 의해서 우리가 원하든 원하지 않든 맞춰나가야 하는 입장에 서있다. 보다 안정적이고 나은 보상을 제공하는 기업을 찾아 20,30,40대 모두가 노력
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노조의 참여는 제한되어 있고 , 적용과정에서 주로 현장 관리자와 노조 대의원이 중심이 되어 힘의 규칙에 따르는 현장교섭을 통해 조정이 일어나는 사례가 빈발하고 있다. 이 때문에 조정의 결과는 현장 노사의 세력 관계에 좌우되는 측면이
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대한 만족도를 중심으로 성공한 집단은 제품 경쟁력, 거래 당사자들과의 ■ 서론 ----------------------------2
■ 본론
□ 중국의 경제 현황 -----------------------3
□ 중국 경제발전의 장단점 ------------------7
□ 중국경제와 한국의 관계 ---------
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문제
Ⅳ. 연구 결과 및 결론
1. 조사 대상자의 일반적 특성
2. 조사 결과 및 결론
* 참고문헌
* 부록 ( 설문지 )
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사리고 있다. 정치와 관료사회에 대한 국민의 불신, 기업 부문에 대한 시민사회의 불신, 정치집단 간 및 노사간의 불신, 교육과 언론에 대한 불신 등 실로 모든 분야에 불신이 번져 있으며, 더욱 심화되어가고 있다. 남북관계에서도 상호 간의
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사의 지원 직무를 선택하게 된 계기에 대해 간단히 서술해주세요.
1-2. 지원 직무를 수행함에 있어 가장 필요한 역량을 정의한 후, 이를 지원자가 갖추었음을 서술해주세요. (자신의 전공, 경험 등을 기반으로 구체적으로 기술)
2-1. 대학 입학
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정의하고 있습니다. 이 중 한가지를 선택하여 본인이 그러한 방법을 적용하여 성공적으로 프로젝트를 수행했던 경험에 대해 말씀해주시기 바랍니다. [참고] KB국민카드의 「일 잘하는 방법」 ① 과감한 의사결정 : 선택이 필요한 상황에서 과
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사지원 동기
6. 영어로 자기소개(어학연수를 갔다 온 지원자)
7. 노사관계에 대한 질문
8. 입사지원서의 이력사항 및 특기사항에 대한 질문
9. 지원 분야에 대한 질문
10. 논문 내용에 대한 질문
11. 여자친구가 있는가?
12. 입사 희망지역에 대해서
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노무 이슈를 선제적으로 관리하고, 모두가 신뢰하는 노무 전문가로 성장하고자 합니다. 1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내 입력)
2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활
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사지원 동기
6. 영어로 자기소개(어학연수를 갔다 온 지원자)
7. 노사관계에 대한 질문
8. 입사지원서의 이력사항 및 특기사항에 대한 질문
9. 지원 분야에 대한 질문
10. 논문 내용에 대한 질문
11. 여자친구가 있는가?
12. 입사 희망지역에 대해서
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