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주5일제 3년 실태조사>
ㆍ기타자료
통계청,연간소득 10분위별 가구당 가계수지
한국개발 연구원(KDI), 상위 중위 하위 계층 비율
대한상공회의소(2004) <주5일 근무제 확산에 따른 직장인 여가실태조사> Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이 론
1. 사회계
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노동계로부터 제기되었으나, 최근에는 근로자의 삶의 질 향상, 고용창출 및 내수촉진으로 인한 관련 산업의 육성 등 경제정책적 차원에서 법정근로시간을 주 40시간으로 단축하여 주5일 근무제를 실시하자는 논의가 제기되고 있다. 경영계는
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주5일 근무제의 경제사회적 영향에 관한 연구-시민생 활의 변화와 정책대안」, 2000
현대경제연구원, "주5일 근무제의 파급영향과 보완책", HRI Weekly Brief, p.2∼3, 2003.9.22 1. 주5일 근무제 도입의 의의
가. 주5일 근무제의 개념
나. 주5일
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근로자를 위한 학습기관 증설
9. 다 직업 소유자의 증가
10. 달라지는 직장풍속도
11. 생산성의 감소
12. 주 5일제의 그늘
13. 차 사고의 급증
14. 여성 취업 증가와 가사근로 대체 서비스 확대
15. 기업 지원 서비스 확대
16. 인사
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시간 증가가 국민의 소비패턴을 변화시켜 레저, 스포츠 관련
소비도 크게 증가
○주5일제의 효과는 최근 더욱 가시화, '94년 대비 '00년 국내 관광객수
(74,400만명)는 약42%증가,
- 소비재소매총액(34,153억元)는 약 110% 증가, 3차산업 근로자수(19,56
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노동연구원 연구위원)
안주엽(한국노동연구원 동향분석실장)
전병유(한국노동연구원 부연구위원)
정진호(한국노동연구원 부연구위원) Ⅰ. 머리말
1. 논의의 배경
2. 필요성
Ⅱ. 근로시간 단축의 경제적 효과
1. 과거 근로시간
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근로 시간제 확대 △연장근로 할증제 등의 제안에 대한 노사정의 생각이다.
경총에서 내세우고 있는 이러한 월차휴가 및 생리휴가 폐지는 실시간 노동을 단축하여 장시간 노동을 줄이고 인간다운 생활을 할 수 있도록 하는 주 5일 근무제의
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상대적으로 여성인력에 대한 수요가 많은 업종이므로, 노동수요 측면에서 여성고용을 증대시키는 결과를 가져올 것이다. 주5일 근무제는 근로시간제도의 탄력화와 결부되어 가족친화적인 근무환경을 조성함으로써 여성근로자의 장기근속을
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의의 확대라고 할수있다. 제국주의 국가들은 식민지국가 통치를 용이하게 하기 위해 자국의 주요 스포츠를 식민지 국가에 보급하였다. 예를 들어 영국의 국기인 크리켓이 호주에서 활성화된것을 볼수있다. 그리고 그 다음에는 미국과 소련으
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노동자를 사용자와의 근로계약으로 인한 긴장상태로부터 완전히 이탈하게 해 주는 날을 말한다. 따라서, 노동법에서 말하는 노동시간의 단축으로서의 휴일이란, 당연히 임금의 상대적 감소가 없을 것을 전제로 한 개념이다.
2.
주5일 근무제
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