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요구된다. 언론에 노출되고 있는 노무현 후보의 경솔한 언행과 태도는 미숙한 참모진과도 연관되어 있는 것이며, 이는 노무현의 개혁적 성향에 부정적 영향을 끼친다. 그러므로 전문성 있는 인재확보를 통해 전략적인 면에서의 강화도 필요
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주5일제를 도입하여 직원들의 복리후생에 힘쓰고 있다는 걸 알 수 있었습니다. 특이한 제도는 바로 오아시스라는 제도였는데 7시에 퇴근하는 직원들의 의견을 수렴해 한 달에 한번 7시 퇴근을 5시로 당겨서 할 수 있는 제도입니다. ● NHN
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주5일제근무
Ⅴ. 경총(한국경영자총협회) 임금조정과 임금억제
1. ‘우리나라 임금이 주요 경쟁국보다 높아 국제경쟁력이 약화되고 있다.’는 주장에 대하여
2. ‘국민소득(GNP) 대비 임금이 높기 때문에, 임금인상을 억제해야 한다.’는 주
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근로복지기금 운영
- 유치원 : 분기 25만원(2년간)
- 중고대학 : 등록금의 100%
- 의료비 : 본인부담액 10만원 초과금액에 대하여 500만원 범위
사회복지연급지원
- 개인연금신탁 : 은행이 본인급여의 15% 지원
체육활동 및 취미활동 지원
- 체육
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요구사항
(1) 임금인상
(2) 노조 전임자 및 사무실 등 노조활동 보장
(3) 불법적인 영업시간연장 중지
(4) 적정인력 확보 및 고용안정 보장
(5) 주5일 근무제 실시
Ⅵ. 한국까르푸의 입장
(1) 임금문제
(2) 비정규직문제
(3) 노조활동
Ⅶ. 참
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1.10
1.10
0.30
유동비율
59.71
69.97
55.09
부채비율
23.78
22.53
23.79
부채상환계수
241.99
1,399.61
1,010.24
총자본회전율
1.09
1.02
1.07 들어가며
1. 한국 까르푸의 노사문제 현황
2. 한국까르푸 노동조합의 요구사항
3. 한국까르푸주식회사의 입장
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근무 및 주5일제, 시급 4,450원, 식대 월 5만원, 명절상여금 5만원, 전임자 미화1명, 경비 0.5명, 현재진행 중인 ‘서경지부 집단교섭 단협안 준용’을 주요내용으로 집단고용승계 및 근로조건에 관해 잠정합의했다. 민중언론 참세상 / 2011.01.27
Ⅲ
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주5일제 시행 이후 사서의 근무도 5일제로 바뀌었고 주말 폐관 시간이 1시간 앞당겨졌다.
이에 대해 문국현 유한킴벌리 대표는 “주5일제가 정착되면서 문화·정보에 대한 시민들의 욕구가 날로 늘고 있는데 모든 책·정보·자료가 데이터베이
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근로기준법안을 개악하는 데에선 둘 사이의 짝짜꿍이 아주 잘 맞는다는 점이다. 금속노조 사업장들과 현대자동차 노사의 ‘노동조건 후퇴없는 주5일제 근무 도입’ 합의가 확산될 것을 두려워한 재계의 요구를 따르는 데에서 여야당은 조금
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근로자의 유지와 공헌을 위한 유연적 퇴직정책
· 프로그램 마련
· 만기퇴직자 연금증가
· 사회보장과 연결되는 연금보완
· 조언자나 컨설턴트로서 노령근로자 활용
· 수요가 적고 힘이 덜드는 직무에 노령근로자 재선임
· 재택근무를 위한
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