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중국 노동 시장의 특성
근로자 보호를 위한 노동정책 강화
1995 노동법 제정, 2004 균부론(均富論) - 근로자 보호 강화
(2007~08년) 노동계약법, 취업촉진법 제정 - 근로자 권익보호 크게 강화
마찰적 실업의 심화
마찰적 실업의 심화로 구인난
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관리에 미치는 영향
1) 기술진보에 따른 인적자원의 변화
2) 일하는 로봇의 등장으로 고용의 축소
3) 산업별 고용시장의 증감변화
4) 신기술 진화에 따른 일자리 양극화 심화
5) 고용사회의 종결과 플랫폼사회의 등장
6) 새로운 노동시장에
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중화학공업과 수출문제, 제4차 경제개발5개년계획, 국회보
◇ 차진화 등(1999), 중국주변경제권, 중국경제출판사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공업의 특성
1. 원료의 해외 의존
2. 풍부한 노동력
3. 공업 구조의 이중성
4. 부족한 자본과 기술
Ⅲ. 공업
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법 개정을 통하여 저소득 근로자의 생활보장과 생산성 향상을 위하여 그 적용대상을 전체 사업장으로 확대했다.
참고문헌
이학춘 외 1명, 영국의 노동분쟁 해결 제도에 관한 연구, 한국비교노동법학회, 2008
이광택, 중국 노동법의 새로운 경
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방식에는 어떠한 것들이 있으며 각각의 특징은 무엇인가?
(5) 기업의 해외 진출에는 어떠한 방식들이 있으며, 각각의 특징은 무엇인가?
(6)우리나라의 해외 직접 투자 현황은 어떠한가?
(7) 한국기업의 국제화 방안은 무엇인가?
(8) 중국
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법취업 외국인 근로자에 대한 단속과 합법취업 외국인 근로자의 보호를 위한 관리체계의 구축이 필요할 것이다.
Ⅳ.참고자료
강수돌, {외국인노동자 고용 및 관리실태와 정책대안}, 한국노동연구원, 1996. 9.
국무조정실 보도자료, [외국인산
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노동시장 유연화 정책과 기업의 고용유연화 정책 등이 추진됨에 따라 노무공급자의 고용취업의 형태가 다양화하고 있는 점이 그것이다.
참고문헌
○ 김수련(2004), 특수고용형태 종사자의 법적문제와 보호방안에 관한 연구, 서울시립대학 대
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노동력 사용, 학생 및 양로보험수급자와의 노무계약 확대
(6) 일시 고용중단후 재고용
○ 10년 연속 근무, 2회 연속 고정기한 체결의 요건을 회피하기 위해 도중에
일정 기간 고용중단 후, 재고용하는 방법 검토. 단, 이는 노동계약법의
고용
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중국 투자 현황
1)연도별 및 기업 규모별 투자현황 2)지역별 및 업종별 투자현황
3.국내기업의 중국 진출 사례
1)LG전자 2)삼성전자 3)신세계 E-MART
Ⅲ. 중국 시장 투자환경의 변화에 따른 문제점
1.노무 및 세제정책의 변화
1)
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중국진출 현황
1. 한국기업의 중국진출의 원인
2. 한국기업의 중국 투자 현황
3. 국내기업의 중국 진출 사례
Ⅲ. 중국 시장 투자환경의 변화에 따른 문제점
1. 노무 및 세제정책의 변화
2. 환경 및 기타 정책의 변화
3. 중국 소비 시장
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