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기업에서 더 많은 기술개발 전문인력을 보유
- 전문인력 부족률은 제조업의 경우 20.9%에 달하며, 고학력 인력일수록 부족률이 높은 것으로 나타남
- 중소기업의 매출액 대비 기술개발 투자비용은 3.5%
- 이 중 첨단기술, Inno-Biz 기업은 매출액 대
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중소벤처기업정책자금의 지원제도
1. 융자지원
1) 지원규모
2) 중점추진사항
2. 기술개발지원
1) 지원규모
2) 중점추진사항
3. 투자지원
1) 지원규모
2) 중점추진사항
4. 중소?벤처기업 Primary CBO(Collateralized Bond Obligation) 발행
5. 벤처투자재
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소기업 제조업의 경우는 영업 및 판매부진, 세금과중의 문제 때문에 설비의 근대화의 필요성은 실감하고 있지만 자본부족과 급변하는 기업환경에 대처할 만할 경영 인력의 부족 등으로 말미암아 실시하지 못하고 있는 실정이나 중소기업의
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인력난 완화
1) 중소기업으로의 취업알선활동 강화
2) 중소기업의 구조개선 지원
6. 일자리 창출 지원정책의 조기 추진
Ⅵ. 2001년(2000년대)의 보건복지
1. 국민기초생활보장의 내실화
2. 의약분업의 정착
3. 의료보장제도의 건실한 운영
4.
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기업이 되기 위해서 환경변화에 능동적으로 대처하여 오히려 성장의 기반을 다져야 한다. 즉, 경기가 불황일 때 설비투자를 하지 않으면 경기가 살아났을 때 대응력이 없기 때문에 불황일수록 투자를 하는 적극적인 대처도 중요하다.
③ 중소
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인력을 확충해야 한다.
중소기업의 고급인력 부족현상은 항상 문제점으로 대두되고 있다. 이것은 첫째, 고급인력이 중소기업을 기피하는 이유와 둘째, 중소기업에서 상당한 기간을 통하여 축적된 전문기술을 보유한 고급인력을 대기업에 스
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)
Ⅴ. 2000년대의 마케팅
Ⅵ. 2000년대의 물류업계
1. 전자상거래와 택배업체의 난립
2. 물량의 계속적인 증가
3. 당일택배 및 퀵서비스의 급증
4. 택배전문인력의 스카웃 열풍
5. 전국택배연합회의 탄생과 문제
참고문헌
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기업내적요인이 가장 큰 비중을 차지하고 있다. 즉, 기업부실요인은 크게 요약하면 외적으로는 경영환경변화에 적절히 대응하지 못했기 때문이며 내적으로는 경험부족, 방만한 경영, 경영능력부족 등으로 인한 것이었다.
따라서 중소기업들
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제도를 다시 제도화하는 것이 필요하다.
(2) 금융기관의 지원을 촉진하는 제도적 장치를 마련
성장성숙단계에 있는 기술개발 중소기업을 집중, 육성하기 위해서는 원활한 자금공급이 긴요하다. 특히 기술력과 개발과제가 있으나 자금부족으
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변화, 주 5일제 근무 등 국내외 기업 환경의 변화 속에서 지역출신 전문인력들이 지역경제 활성화의 견인차 역할을 수행할 수 있도록 청년층들을 중소기업으로 유인하기 위한 노력이 필요하다. 또 열악한 환경 속에서 현장작업의 어려움과 낮
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