|
민족주의를 앙양하는 데는 다음 사실들에 각별히 유의할 필요가 있다.
첫째, 민족주의는 국민의 자율을 요구할 뿐, 자율의 내용이나 방법까지 규정하고 있는 것은 아니므로, 그것은 다른 정치세력이나 이데올로기에 의해서 이용당할 가능성
|
|
|
민족관(박정희는 민족주의자이다?)
박정희의 경제관(박정희는 한국경제부흥의 초석을 다진 인물이다?)
통치자로서의 박정희(박정희는 훌륭한 지도자였다?)
결론 : 박정희, 그는 성공한 지도자인가? 실패한 지도자인가?
※참고문헌
|
|
|
리더의 능력
4.엘리트 리더십 방향
5.맺 음 말
[미래지향 지휘통솔기법개발 요구된다]
[육군의 21세기 지휘통솔 발전방향]
1. 21세기 지식·정보화시대의 리더십
2. 디지털시대의 지휘통솔자 역할과 사명
[우수한 군사 지도자의 자질]
|
|
|
리더십 유형이다.
5.카리스마적 리더십
리더에게 구성원들이 스스로 복종할 수 있도록 리더 스스로가 리더로서의 카리스마적 역량을 관리하는 리더십이다.히틀러,마오쩌둥등 역사적 인물등중 이러한 유형의 리더십을 가진 지도자가 많아,현
|
|
|
간한 결정에 도달
3. 책임분산으로 인해 무기력하게 됨
4. 혁신적이고 선견지명을 가진 지도자를 갖기가 힘듦
5. 참여적 스타일을 배우기가 쉽지 않음
6. 구성원들의 자격이 서로 비슷한 상황에서만 제한적으로 효과성 발휘
3) 리더십 기술
○
|
|
|
리더십의 발휘
■ 리더십의 기본 Concept
■ 최근의 리더십이론
■ 상황대응 리더십
■ 팀 리더십의 발전단계
■ 리더로서의 역할변화
■ Team Building 리더십 진단
■ 팀 리더로서의 Action Plan
◈ Team Leadership \'\'Result\'\'
Team Leadership
발전 및 향상
|
|
|
리더를 양성하려면 오랜 기간이 필요하기 때문에 구성원들을 경력 초기부터 그 리더십의 잠재능력을 파악하여 개발하자는 것이다.
리더십의 창조와 개발에 주력하는 기업문화가 정착되면 리더십의 주요 하부기능들이 자연스럽게 작동할 수
|
|
|
상황에 도달했는데, 한국은 그런 대중사회의 위험한 의외성과 불안정성을 아주 일찍이 경험했던 것이다. 지정학적 측면
민족적 동질성
문화적 동질성
정치적 중앙집권주의의 조기 발전
조선의 중앙집권제
근대적 정치 동원의 시작
|
|
|
리더십 개념
2. 요즘 관심을 많이 가지는 어린이 리더십이 왜 필요한가
3. 어린이 리더십관련 내용에는 무엇이 있는가
1) 순종리더십(Followership)
2) 자기리더십(Self leader-ship)
3) 섬김리더십(Servant leader-ship)
4) 변환리더십(transformational leader
|
|
|
리더십이 시대를 만든다. (앨프레드 슬론)
5. 세상은 이런 지도자를 원한다. (존 맥스웰)
6. 리더는 자신을 있게 한 순간과 사람들을 기억한다. (Harvard Business Review/Special Issue)
Ⅳ. 지식경영의 등장배경 및 위기의 리더십
1. 지식경영
2. 포츈
|
|
메뉴펼치기
