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인력을 개발·육성해 나가야 할 것이다. 그리하여 앞으로 지방자치가 더욱 신장되어 다가오는 21세기에는 세계경쟁력보고서 속의 한국정부의 경쟁력순위가 더한층 상승되기를 기대한다.
참고문헌
김번웅외(1997), 『한국행정개혁론』, 법문사&
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인사행정 및 정책론, 서울: 형설출판사
-----(1996), Korean Public Administration and Corruption Studies, Seoul: The Hak Moon Publishing Co.
김영평(1988), \"국가기관으로서의 정부관료제\", 계간경향 ,18:198-209
김해동, 윤태범(1994), 관료부패와 통제, 서울 : 집문당
대법
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인권침해, 비민주적 행위들, 불공평한 자치권 등이 아닐까 한다. 95%이상의 티베트인들이 인권을 되찾고 경제적인 혜택을 받았다는 중국의 주장에도 불구하고 최근까지 계속되는 반 중국 시위, 민주개혁을 통해 농노들이 해방되고 재정지원
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인권침해, 비민주적 행위들, 불공평한 자치권 등이 아닐까 한다. 95%이상의 티베트인들이 인권을 되찾고 경제적인 혜택을 받았다는 중국의 주장에도 불구하고 최근까지 계속되는 반 중국 시위, 민주개혁을 통해 농노들이 해방되고 재정지원
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. “2003년도 사업계획서” 2000
(관련 사이트)
혁신관리전문위원회(http://www.innovation.go.kr
) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 정부혁신에 관한 전반적인 이론
Ⅲ. 정부혁신의 접근방법과 과제
Ⅳ. 우리나라의 정부혁신 사례
Ⅴ. 결 론
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자치단체와 교육부 및 지방자치단체의 관계, 교육진흥, 가을호, 2002
◈ 이상엽, 지방행정 부조리를 방지하기 위한 지방인사행정 개혁방안, 지방정부연구 5(1), 2001
◈ 이장희, 공무원 부정부패의 원인과 통제방안, 우암논총 제16집, 청주대학교
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성과중심관리체제를 확립하는 데는 관리능력 개발과 훈련이 매우 주요한 역할을 하며, 인적자원관리 전반에 걸친 개선이 요구된다.
제 6 절 요약 및 결론
종합적인 연구결과 정부의 강력한 개혁정책의 일환과 민선자치시대이후 자치단체장
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자치단체 인사위원회제도 운영에 관한 실증적 연구] - 조선일 (순천대학교)
Ⅵ. 결론
한국에서 지방자치가 재개된지도 10년이 지났으므로 이제는 형식적인 자치에서 내실을 갖춘 실질적인 자치가 이루어져야 할 때가 되었다. 민선 단체장의 선
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인사행정론, 『대영문화사』, 1999.
2. 강정대, 현대임금관리론, 『박영사』, 1993.
3. 김상묵양기용, 성과급제와 근무성적평정, 한국행정 연구원, 제4권 제3호, 1995.
4. 김양순, 지방공무원의 능력발전과 다면평가, 지방자치, 1998.
5. 김현기, 변동급
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자치단체장들은 실질적 자치권이 미흡함을 호소하고 있다. 또 취약한 재정여건으로 각종 지역개발의 어려움이 뒤따르고 있다. 특히 IMF이후 경제난으로 인한 계획사업이 중단되고, 의욕을 갖고 추진했던 민자유치 계획이 차질을 빚고 있다.
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