|
행정개혁의 한계 내지 문제점으로 지적되는 것으로 개혁의 강조점을 공공서비스 증진에 둔 나머지 정부역할에 대한 근본적인 고찰이 미흡했다는 점이나, 조합주의적, 중도적이며 점진적인 개혁접근 방법을 지향했음에도 불구하고 행정개혁
|
|
|
행정시책을 배워야 한다는 것을 의미한다.
넷째, 공무원의 행태파괴를 위한 방안으로는 민간기업에서 실시하고 있는 \"창조적 파괴의 날\"과 같은 제도를 도입해 보는 방법도 있다.
이외에도 삼성화재가 스타지오라는 관행 파괴팀을 운영하
|
|
|
적 조정(전자정부국 + 전자정부지원센터 통합)
필요성
주요 개편내용
5. 새로운 행정수요에 따른 기능 강화
정책 홍보기능 강화
‘고객과 성과중심의 행정’ 구현을 위한 실행조직 보강
법령 제․개정 등에 따른
|
|
|
행정개혁위원회)에 대하여는 그 존재 사실과 활동 내용을 잘 모르겠다는 응답자가 상당수에 이르고 있다. 한편 활동 내용에 대한 평가에 있어서는 기획예산위원회 및 기획예산처가 다른 기관들에 비해 상대적으로 많은 수의 응답자들로부터
|
|
|
적인 서비스 공급과 클라이언트의 문제와 욕구 등에 대해서도 민감해야 한다는 것이다.
사회복지행정 조직에서 리더의 역할과 리더십은 결국 사회복지조직의 최고 행정가의 역할에 대한 윤리적 측면의 중요성을 지적하는 것이며 사회복지
|
|
|
법령, 조례, 보고 제 1 장 행정의 범위
제 1절 행정의 개념
제 2절 한국행정의 발달
제 2 장 행정의 의의와 가치
제 1절 행정과 경영
제 2 절 행정학 방법론
제 3절 개념 규정의 시대적 구분
제 4절. 행정이 추구하는 가치
제 5절 행정목
|
|
|
적인 국가사회의 발전에 기여할 수 있도록 노력하여야 할 것이며 구체적인 여러 문제의 해결이라는 측면에서 행정체제와 관료제의 문제를 재검토해 나가는 방향으로 연구목표와 방법의 재정립이 요청된다고 하겠다.
특히 우리나라를 비롯하
|
|
|
지적되고 있다.
Ⅲ. 마치며
1. 대안
우리 조는 행정중심복합도시에 대하여 강하게 비판했다. 하지만 우리 조가 국토불균형적인 성장에 대해 심각성을 간과하고 있는 것은 아니며 이 문제를 다만 행정중심복합도시가 아닌 다른 방법으로 해결
|
|
|
법적으로도 위헌소지를 안고 있다. 교육부는 NEIS가 안고 있는 근본적 문제에 대하여 NEIS가 보다 더 합법적으로, 전문적으로, 효율적으로, 안정성을 가질 수 있도록 재검토되었으면 한다.
참고자료
교육인적자원부, NEIS(교육행정정보시스템), ht
|
|
|
지적되었다. 또한 민간기관으로서의 자율성 보장도 지적되어 행정지도감독에 있어서의 개선을 기대하고 있으며, 사회복지관련 행정 공무원의 전문성을 강화하여 사회복지기관 사업에 대한 이해를 높일 것도 건의하고 있다.
그 외 법인 전입
|
|
메뉴펼치기
