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전략계획을 도입해야 하는 이유
3. 전략계획의 장점
전략적간호관리 2> 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육
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직무소진, 그리고 고객지향적 행동의 관계에서 직무자원동원성이 미치는 영. 경영논총. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정서지능의 개념
2. 정서지능이 직무에 미치는 요인들
1) 직무만족
2) 조직시민행동
3) 정서노동
4) 직무스트레스
3. 나
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직무스트레스가 안녕감에 미치는 영향 :스트레스 대처전략과 낙관성의 조절효과 (김현정, 2010)
배정이, 서문자(2009). 간호사의 업무스트레스에 대한 연구. 간호학회지 31권 3호
우제홍(2014), 직무만족에 영향을 미치는 주요요인에 관한 연구,
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직무스트레스가 안녕감에 미치는 영향 :스트레스 대처전략과 낙관성의 조절효과 (김현정, 2010)
배정이, 서문자(2009). 간호사의 업무스트레스에 대한 연구. 간호학회지 31권 3호
우제홍(2014), 직무만족에 영향을 미치는 주요요인에 관한 연구,
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직무만족에 미치는 영향, 세종대학교
- 손해경 외 1명(2009), 호텔 근무자들의 직무수행에서 정서변인, 소진, 직무만족과의 관계연구, 한국관광학회
- 임재문 외 2명(2009), 호텔직원의 역할 스트레스 해소와 직무태도 개선에 관한 연구, 한국호텔
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스트레스, 이직의도와 간호 업무수행 산업간호학회지 19(2) 236-245
이난희. 정신간호사의 자기효능감, 직무스트레스, 소진의 관계. 이화여자대학교 대학원. 2011 1. 서론
2. 본론
1) 전략계획이란
2) 의료조직에 전략계획을 도입해야하는 이유
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스트레스硏究, Vol.23 No.3, [2015]
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013 전략적간호관리 2022년 과제물
I. 서론
II. 본론
1. 과학적 관리론과 인간관
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요인
(1) 소진
(2) 대인관계
(3) 역할갈등
(4) 직무스트레스
(5) 직무만족
(6) 간호근무환경
(7) 교대근무로 인한 수면장애
(8) 일과 가정의 양립 갈등
2) 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향
3) 간호사의 이직을 줄이는 방안
(1) 신규간호사
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직무 실태와 후생복지에 관한 연구”, (단국대학교 석사학위논문, 2002).
강혜경, “보육교사의 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구”, (이화여자대학교 석사학위논문, 2002).
곽은희, “어린이집 보육교사의 직무환경과 직무만
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스트레스를 이기는 강력한 무기가 될 것이다.
참고문헌
ⅰ. 김정휘, 교사의 직무 Stress 분석, 춘천교대논문 제 9집, 1991
ⅱ. 김아진, 직장인의 여가활동 만족동화 직무스트레스의 관계 연구, 석사학위논문, 인하대학교 교육대학원, 1995
ⅲ. 박재
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