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전문지식 2,032건

정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술해 보았다. 최근 경영전반에서의 국제화, 전문화, 정보통신의 발달로 인해 그에 부응하는 전문지식과 정보관리능력, 창의력, 사무처리기술, 관리기술 등이 비서에게 요구되어지고
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  • 등록일 2023.06.24
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육교사의 정서지능이 높게 된다면, 직무스트레스를 줄이고 직무를 원활하게 수행할 수 있게 된다. 보육교사가 상황에 적응하고 스트레스를 덜 받는 것은 매우 중요하다. 왜냐하면, 그 스트레스가 자칫하면 아이들에게 까지 갈 수도 있기 때문
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정서적 반응에 관한 선행연구 2.3. 미래 사서의 역할 및 변화 3. 연구방법 3.1. 변인 설정 3.2. 자료 수집 3.3. 분석 방법 4. 자료 분석 4.1. 기초자료 분석 4.2. 문제점에 관한 분석 1) 변인간의 상관관계 2) 변인간의 영향력 3) 독립변인 조
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  • 등록일 2009.01.17
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 Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구문제 Ⅱ. 이론적 배경 1. 정서지능 1) 정서지능의 개념 2) 정서지능의 구성요소 3) 정서지능의 측정 2. 교사의 직무스트레스 1). 스트레스의 근원 2). 스트레스 대처 방안 Ⅲ. 결 론
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  • 등록일 2009.02.13
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정서 관리를 통해 구성원을 적극적이고, 긍정적인 태도를 보일 수 있도록 유도하여야 하며, 이를 통해 성과를 끌어낼 수 있을 것이라는 결론을 내리며 글을 마친다. 4. 출처 및 참고문헌 『직장 내 여가경험이 직무태도와 조직시민행동에 미
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논문 7건

직무스트레스, 지각된 건강상태를 파악한다. 2. 대상자의 수면 질에 따른 직무스트레스 및 지각된 건강상태의 차이를 파악한다. 3. 대상자의 일반적 특성에 따른 직무스트레스 및 지각된 건강상태의 차이를 파악한다. contents 1. 서론 2.
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  • 발행일 2015.05.18
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직무만족 및 직무성과의 의미 36 1. 직무만족의 의미 36 2. 직무성과의 의미 37 제 4 절 노조몰입과 직무만족 및 성과와의 관계 41 1. 노조몰입과 직무만족 41 2. 노조몰입과 직무성과 44 제 5 절 선행연구의 고찰 45 1.
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  • 발행일 2010.07.14
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직무만족이란 개인이 자신의 직무에 대해서 느끼는 정서적 욕구충족상태이며, 직무를 대하는 긍정적 태도로 이해할 수 있다.본 연구는 타 산업에 비해 한국 호텔이 겪고 있는 이직률이 높은 이유를 복리후생구조와 직원만족도를 통해 분석하
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  • 발행일 2010.02.03
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정서역량에 따른 변화관리태도 및 행동 한국심리학회 이춘우, 안명희. (2009). 상사의 솔선수범행동과 조직유효성. 한국경영학회 이호건, 전병준. (2009). 직장 내 여가(Leisure) 경험이 구성원 정서(emotion)와 직무태도, 조직행동에 미치는 영향에
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  • 발행일 2010.12.17
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정서에 맞는 충효사상과 경노사상을 접목시켜서 국가와 개인의 역할과 책임이 적절하게 분담되는 범위를 설정하여 노인복지정책을 실행하여야 한다. 이러한 노인복지제도의 주요대상은 사회참여기회를 절대적으로 누려왔던 남성노인보다
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  • 발행일 2008.03.20
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취업자료 1,187건

직무 간 갈등 54 9. 정서적 소진 (Burn-out) 54 10. 비표준화된 업무 프로세스 54 ? 코디네이터직 기능과 활동이 개선되어야 하는 이유 54 서론: 병원의 얼굴, 그리고 성장의 그림자 55 1. 역할의 모호성과 전문성 결여: 불명확한 정체성이 야기하는
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  • 등록일 2025.08.24
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정서적 안정 기여라는 측면에서도 긍정적인 효과를 기대할 수 있습니다. 수목은 인간의 심리적 안정에 큰 영향을 미치는 자연 요소인 만큼, 체계적인 수목관리는 도시민의 정서 회복 및 환경 감수성 증진에 이바지할 것입니다. 1. 직무 이
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  • 직종구분 기타
다가가는 돌봄, 지시대로만 움직이는 게 아니라 스스로 판단하고 실천하는 요양보호사. 그런 사람이 된다면, 그 자체로 보람이 아닐까 생각하고 있습니다. 1. 직무 이해 2. 직무 목표 3. 수행 방안 4. 직무 추진 전략 5. 기대 효과
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사람 사이의 연결을 회복시키는 핵심 공간으로 자리 잡게 될 것입니다. 저는 그 일에 함께하고 싶다는 말씀 마지막으로 전하면서 저의 각오를 다지려합니다. 1. 직무 이해 2. 직무 목표 3. 수행 방안 4. 직무 추진 전략 5. 기대 효과
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  • 직종구분 의료, 간호직
직무에 대한 이해 2. 직무수행 목표 ● 개인 맞춤형 작업치료 계획 수립 ● 기능적 훈련 및 재활 프로그램 실시 ● 가족 및 보호자 교육 및 상담 ● 치매 예방 및 조기 개입 프로그램 개발 3. 직무수행 방안 ● 정밀한 초기 평가 및
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  • 등록일 2024.09.21
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