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고용창출을 도모하고자 하였다. 또한 캐나다 정부는 현대자동차가 호혜적 입장에서 브로몽 프로젝트를 추진한 점을 높이 평가해 공장 설립에 대해 각종 지원(부지저가매각, 이자율 할인, 전력료 할인혜택, 공장가동에 앞선 기술진 교육훈련
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재취업시키는 등의 소극적인 방법으로만 진행되고 있는 실정이다. 그러나 이것마저도 정부차원에서 진행되기보다는 몇몇 기업에서 시도하는 것을 정부가 조금씩 지원하는 형편이다. 노령인구를 고용하기 위해 적극적인 직업훈련교육서비스
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고용전담기구의 설치 및 기혼여성 취업알선서비스의 전문화
2) 기혼여성을 위한 직업교육?훈련의 강화
3. 지속적이고 안정적인 취업보장을 위한 정책방안
1) 4대 사회보험, 근로기준법, 남녀고용평등법을 모든 사업장 적용 및 엄격한 실현보
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고용불안 위기를 조장하여 생존경쟁의 대열에 강제적으로 내몰게 된다. 이는 개인 상호간의 동반자적 관계에서 적대적 관계로 발전하여 인간성 상실로 이어지는 부작용이 생산되어 질 수 있다.
통제와 감시로 인하여 침해되는 다양한 문제점
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고용관계는 稅收로 연결될때에 보다 효과적일 것이다.
<참고문헌>
박양근 외, 2000. 남북협력확대와 통일에 대비한 북한지역 근로자 직업훈련 방안, 대한경영학회, 춘계학술발표대회, 발표논문
박양근 외, 2000. 사회안전망으로서의 실업자
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고용 인센티브제 (가산점제 또는 할당제)도입, 재택 근무제 확대 실시하여야 한다.
*참고문헌
김선욱 외(1994), 『여성 일정비율 할당제 도입에 관한 연구』, 한국여성개발원.
김엘림(1999. 5), 남녀고용평등법 시행 10년의 성과와 과제, 한국여성
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인력교류활성화
5. 고령자 적합직종의 발굴
6. 정년제도 운영상의 개선점
7. 중고령자에 대한 편견의 불식과 신인사제도의 확립
8. 직업훈련과 중고령자에 대한 취업알선 기능의 강화
9. 고령자 회사의 도입방안
참고문헌
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직업교육훈련 전반에 관한 문제점이나 애로사항을 알아보고자 합니다. 아래의 질문에 응답하여 주십시오.
29-1. 귀 기관의 교육훈련 기회, 정보수집, 홍보와 관련된 문제점은 무엇입니까?
1순위 ………( )
2순위 ………( )
□ ① 예산부족 또는
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고용 활성화를 위한 정책 방향
4-1 노인 취업목적과 노동력 특성을 반영한 고용정책……………18
4-2 노인의 개인적 특성에 기초한 취업상담과 직업훈련…………20
4-3 노인의 일에 대한 사회적 인식 전환…………………………
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교육생활, 직업생활, 가족생활로 구성된다. 이 중 사회복지는 주로 여성의 직업생활과 가족생활에 개입하게 된다. 직업재활과 관련한 대상영역으로는 고용기회 및 승진에서의 차별이나 아동 보육지원의 결여, 여성 연금권의 미확보 등을 들
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