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장애인차별금지법 개정 필요성 제안”, 장애차별금지법 이행 제고 및 장애인 인권증진을 위한 토론회, 국가인권위원회·보건복지부·장애인차별금지추진연대, 2016.
이달휴, “장애인차별금지법상의 차별과 판단”, 노동법논총 제15집, 한국비
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이주노동자)의 실태
(1) 노동권 침해실태(장시간, 저임금, 임금체불, 산업재해 등)
(2) 기본권 침해 실태(강제근로, 구금, 욕설, 폭력 등)
(3) 여성이주노동자
(4) 연수제도의 폐해
Ⅲ 외국인 근로자들이 우리 사회에 미치는 영향에
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여성 혐오의 역사
재키 플레밍 (지은이) | 노지양 (옮긴이) | 책세상 목차
서론
본론
1. 다문화 이주민 현황
2. 이주현상의 요인 3. 이주민의 문제 4. 이주민의 다문화정책5, 다문화주의와 인종주의(Racism)의 차이
6, 한국 다문화 사회와 인
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장애인 생활시설 법적 후견인을 포함한다)가 소유·사용하는 승용 자동차 중 1대로 개정.
□ 장애인직업재활진흥 및 제품구매촉진에 관한 법률 제정
○ 장애인직업재활진흥 및 제품구매촉진에 관한 법률 제정을 통하여 중소기업 및 여성기업
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장애인의 권리를 실현하고 이익을 대변할 수 있는 조직이나 기구가 설치되어야 한다. 또한 장애를 이유로 취업, 임금, 승진, 퇴직 등에 있어서 차별을 금지하며 장애 및 건강관리를 위해 단시간 근로제를 강화하거나 유급휴가를 지원하는 등
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장애인 실업률이 23.1% 전체 국민의 실업률에 비해 약 3배 정도 높은 수준→취업을 희망하지만 노동시장에서의 차별 관행이라든지 일자리가 없이 지내는 장애인들이 매우 많다는 점을 반영된 결과.
성별 실업률-남자 장애인 21.1% 여자 28.8% 여성
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장애인이란 이유만으로 차별받는 사례는 많지 않은 편이다. 아직은 우리나라는 인식이 자리 잡히지 않은 상태이기 때문에 쉽지 않은 문제이다. 그래서 최근에는 노동청 주관하에 법적으로 일정 비율 이상 장애인을 고용해야하는 법률을 제정
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장애인여성 성폭력 예방 교육 실시
3) 아동 프로그램 : 이해력이 부족한 아동들에게는 인형극을 통한 성교육 실시
4) 청소년 프로그램 : 학교로 찾아가 청소년을 위한 성교육과 성폭력 예방 교육을 실시
Ⅲ. 결 론
성폭력은 성차별 적인 사회구
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여성노동자의 70%가 비정규직 노동자이고 비정규직 노동자의 70%가 여성노동자인 현실은, 남녀차별이 이제는 고용형태에 따라 구조화되었음을 나타내준다. 비정규직 노동자 차별철폐는 가장 기본적인 인권의 요구일 뿐 아니라 노동자대중 내
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여성노동자의 70%가 비정규직 노동자이고 비정규직 노동자의 70%가 여성노동자인 현실은, 남녀차별이 이제는 고용형태에 따라 구조화되었음을 나타내준다. 비정규직 노동자 차별철폐는 가장 기본적인 인권의 요구일 뿐 아니라 노동자대중 내
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