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여성복지의 개념
Ⅱ. 여성복지의 필요성
Ⅲ. 여성복지의 대상
1. 아내폭력 피해여성
2. 사회참여에서의 성차별
1) 경제활동에서의 성차별
2) 성희롱
3. 편모여성
4. 여성장애인
Ⅳ. 여성복지서비스 현황과 과제
1.
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여성단체 또는 한국여성개발원에 대한 위탁(제35조) ○잠정적 우대조치의 도입을 위한 여성참여부진분야의 조사실시와 그 결과의 대통령보고(시행령 제3조) ○대중매체의 성차별개선을 위한 방송위원회 위원장에 대한 지원 및 협조요청(시행
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장애인 가족의 개념
2. 장애인 가족의 현황
3. 신체장애인 가족 문제
4. 장애인 가족을 위한 가족복지 대책
1) 경제적 지원 대책
2) 심리 정서적 지원 서비스
5. 가족복지서비스의 개선방안
1) 사회보장 급여수준 차별화 및 신설
2) 일상생활 지원
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이주현:1996 / 정신장애인의 직업재활 서비스 욕구에 관한 연구, 숭실대학교 대학원 사회사업학과 석사학위 청구논문
이정자:2000 / 청각장애인 적합 전문직종에 대한 연구유동철:2002 / 장애인 실업의 원인 생산성 또는 차별, 한국사회복지학회,
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여성들의 삶의 질을 향상 시키고 양성평등에 기여하고 있는가를 점검해야 할 것이며, 이를 토대로 양성 평등한 여성복지정책의 형성기반을 마련해야 할 것이다.
참고문헌
남기민, 사회복지정책론, 학지사, 2004.
이준우 외, 장애인 복지론, 서
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장애인
Ⅷ. 노무현 참여정부 복지정책(참여복지)의 여성과 아동
1. 보육환경 조성
2. 여성일자리 50만개 조성, 여성인적자원개발, 고용평등 이룩
3. 행복한 가족
4. 어린이가 행복한 나라
5. 입양문화 및 입양제도 개선
6. 청소년이 미래의
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차별의 판단기준을 구체화함
5) 고용평등을 위한 의식개혁
○ 기업문화 개선을 위한 캠페인을 통하여 기업 내 성차별의 관행 및 문화를 완화하도록 홍보 및 교육활동을 강화함.
- 노동조합 및 노사협상에서 여성의 대표성을 확대
- 고용평등,
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노동시장 구조속에서 노동자들은 하루하루 힘겨운 삶을 살아야 할 것이다. 정부와 기업은 노동의 근본적인 시각에서 다시 한 번 살펴보고 노조 또한 정규직 비정규직 구분 없이 함께 대책을 마련하여 비정규직의 차별을 철폐하는데 노력해야
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노동시장 구조속에서 노동자들은 하루하루 힘겨운 삶을 살아야 할 것이다. 정부와 기업은 노동의 근본적인 시각에서 다시 한 번 살펴보고 노조 또한 정규직 비정규직 구분 없이 함께 대책을 마련하여 비정규직의 차별을 철폐하는데 노력해야
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장애인의 인권침해(인권유린)
1. 장애인=무능력자
2. 인권위법도 장애인 차별
Ⅲ. 언론보도의 인권침해(인권유린)
Ⅳ. 검찰수사의 인권침해(인권유린)
1. 수사관의 남성중심적 의식과 태도
2. 수사당국의 피해자 배려 않는 절차 및 관행
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