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기업의 경영성과 영향요인에 관한 연구, 대한경영학회, 2006
황종성 : IT벤처 적극 육성하라, 한국개발연구원, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. IT(정보기술) 창업의 의미
Ⅲ. IT(정보기술) 창업의 의의
Ⅳ. IT(정보기술) 창업의 세무관리
1. 세무관리의
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창업과 경영. 세학사. 2001
- 이석규. 창업 및 사업성 검토. 다산출판사. 1997
- 정승화. 벤처창업론. 박영사. 2000
- 안광호 외. 마케팅원론. 학현사. 19999
- 홍서도. 벤처기업론. 학문사. 2000 * 인터넷 마케팅의 패러다임
Ⅰ. 광속 확산성과 무한
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기업의 성과에 긍정적인 영향을 주기는 힘들 듯하다. 왜냐하면 SAS 전략의 시발점은 단순히 ‘어떤 서비스, 어떤 제품’을 창출할 것인가 하는 ‘방법’에만 국한되지 않으며 이를 뒷받침해주는 인적자원관리 방식과 연계되기 때문이다. 더구
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기업이윤 극대화 연구개발
3) 연구개발의 역할 분담
4. 정보개발전략
1) 기술정보의 수집종류
2) 기술정보의 수집경로
3) 정보의 가공과 활용
5. 기술관리전략
1) 기술예측 기획
2) 기술관리 체제의 확립
6. 기술상품 기획 및 마케팅 전략
1)
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기업의 리더십과 조직문화. 경영학연구, 47(3), 23-45.
김민수, 이상훈. (2020). 리더-구성원 교환관계가 조직성과에 미치는 영향. 인적자원관리연구, 27(2), 89-112.
김영호. (2019). 조직 내집단의 형성과 운영에 관한 실증연구. 한국경영학회지, 33(4), 156
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창업학회
이병훈(2008), 공공부문과 민간부문의 인적자원 투자에 관한 비교 연구, 한국노동연구원
이동길 외 3명(2010), 제조업 생산시스템의 변화, 한국생산제조시스템학회
이미숙 외 1명(2010), 기업 생산성과와 초과이익 결정요인 분석, The Kor
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기업의 경쟁우위는 인적자원을 통해 확보 혹은 발현될
수 있다. 기업의 지속적인 인적자원관리는 다른 기업과의 경쟁우위의 원천이 될 수
있으므로 기업은 기업의 미래 생존을 위한 수단으로 인적자원을 전략적으로 관리하
기 위한 노력을
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인적자원개발의 방향, 교육인적자원정책위원회 제 1차 정책토론회 발표논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인적자원(HR)의 의의
Ⅲ. 인적자원(HR)의 혁신
Ⅳ. 인적자원(HR)의 ROI(투자수익률)
Ⅴ. 인적자원(HR)과 유아교육
Ⅵ. 인적자원(HR)과 기업전략
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마케팅지원방안 연구, 한국중소기업학회
◎ 최승빈 외 1명(2004), 기업 IR활동의 기대효과 및 조정효과에 관한 연구, 한국산업경영학회
◎ 최상렬(2006), 중소·벤처기업 창업컨설팅 방법 연구, 한국창업학회 Ⅰ. 중소벤처기업의 IR(투자자관리
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기업으로 인정받게 되었다고 판단된다.
체계적 인재관리
우리가 생각하기에 어떤 기업이 크게 성장을 하기 위해서는, 기업이라는 집단이 사람으로 구성된 이상, 뛰어난 인적 자원이 기초가 된다고 보는데 삼성은 이러한 것을 위해서 최고의
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