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리더라면 당연히 내집단 내부 깊숙이 진입할 수 있도록 노력해야 하는 것이다.
3. 참고자료
팀장 리더십 수업 (혼자만 일 잘하는 팀장이 가장 쓸모없다), 저자 김정현, 출판 센시오, 2021.03.15. 1. 리더에게 있어 내집단의 중요성을 토론
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리더십과 구성원 관계의 중요성
2. 내집단(In-group)의 개념과 특징
3. 외집단(Out-group)의 개념과 특징
4. 내집단과 외집단의 형성 원인
5. 내집단과 외집단이 조직에 미치는 긍정적 영향
6. 내집단과 외집단이 조직에 미치는 부정적 영향
7.
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내집단의 개념
1.2 내집단의 특징
2. 외집단(Out-group)의 정의
2.1 외집단의 개념
2.2 외집단의 특징
3. 내집단과 외집단의 차이점
3.1 신뢰와 유대감의 차이
3.2 협력과 경쟁
3.3 의사소통의 차이
3.4 목표 공유 여부
4. 리더십에
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리더십
어떤 리더들은 조직이 매우 어려운 시기에 구성원들(followers)의 신념, 지각, 가치관, 행동들의 심각한 변화를 만들어 내는 데 성공적이다. 이러한
리더들을 카리스마적 리더(charismatic leaders)라 부른다. 카리스마적 리더를 그렇지 못한 리
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리더십의 효과성에 대해 고유한 통찰력을 제공하나 세력에 대한 개념은 여전히 명확하지 않다. 세력이 잠재적인 영향력일 수도 있고, 현재 발휘되고 있는 영향력일 수도 있기 때문이다.
[조직심리학]리더십에 대한 이론적 접근
리더십의 중요
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