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노동시장 내 공정성과 안정성 확보, 그리고 무엇보다 청년들이 자신의 삶에 대해 주체적인 결정을 내릴 수 있도록 하는 사회적 환경 조성이 필요하다고 본다.
이러한 방향에서 청년 실업 문제를 분석하고 정책적으로 접근하는 연구가 더 많
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대책, 실업대책
- 복지 주체를 다원화하자는 복지다원주의(Welfare Pluralism)를 주장
→ 기존의 중앙정부 중심의 복지공급을 지양하고 비영리부분(제 3부문), 기업, 지방정부 등이 주체
참고문헌
양승일 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
신복기, 박
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문제를 걱정해야 하는 청년층과 여성, 더 이상 평생 일자리를 보장받지 못하는 저숙련 노동자들이다. 복지정책은 일과 가족의 양립을 가능케 하는 사회서비스와 노동시장의 재진입을 돕는 적극적 노동시장정책(ALMP) 등이다.
6, 코로나19의 사
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실업급여가 제공되지 않는다.
고용보험은 전통적인 실업보험사업에 머무르지 않고 다양한 실업예방사업 및 구직촉진사업을 병행하는 적극적 노동시장정책을 표방하여 도입된 고용정책의 핵심수단이다. 특히 우리나라가 두 차례의 외환·금
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문제
□ 兩極化란? : 격차가 점점 더 벌어지는 현상
. 빈부격차의 심화
. 대기업과 중소기업의 양극화
. 신기술산업과 전통재래산업의 양극화 :
* IT산업과 굴뚝산업의 양극화
* 대형할인유통업체와 재래시장의 양극화
. 수도권 경제와 지방경
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정책으로 임금격차 축소와 산업구조 조정이라는 두 과제를 함께 효과적으로 수행할 수 있는 것이다.
얼마 전 정부에서는 자동차부품산업의 구조개선정책으로 부품기업의 대형화와 중층적 계열화방안을 제시한 적이 있다. 부품공용화를 통해
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문제로서 빈곤을 해결할 수 있는 방안
1) 근로빈곤 문제를 완화하고자 하는 노력
2) 빈곤정책의 사각지대 최소화
3) 맞춤형 자활경로 설계를 통한 탈빈곤 지원정책
4) 1~2인 빈곤가구를 위한 대책
5) 차상위 계층 지원제도의 개선방향
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정책 방향은 두 가지 중에 하나다. 필요한 인재를 기업 밖에서 구하던가 아니면 내부에서 육성하고 활용해야한다. 전자는 확보(buying)정책이고 후자는 육성(making)정책이다.
전통적으로 미국은 직무단위로 필요한 인력을 확보하고 불필요한 인
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실업급여수준, 급여지급기간, 대기기간, 실업인정에 대한 업격한 판정, 소정급여일수 등에서 최소한의 수준으로 급여를 엄격하게 제한하려고 한다.
6. 결론
현재의 고용보험제도가 소득보장기능이 강화되었다고는 하나 아직까지 많은 문제점
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Explorations in Social Change (London: Routledge).
·Martin, H. P. & H. Schumann (1996), Die Globalisierungsfalle (Reinbek: Rowohlt); 강수돌 옮김, 『세계화의 덫』 (영림카디널). 1. 문제 제기
2. 중산층의 구조 변동
3. 사회 통합의 위기
4. 결 론
◆ 참고 문헌 ◆
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