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근로자 의사결정 참가에 관한 연구. 전남대학교 박사논문.
김성수(2002). 지식경영사회의 노사관계론. 삼영사.
유홍준(1998). 작업상 조직의 변화와 신 노사관계. 사회과학 제 37권 제 1호.
박준식(1992). 한국의 대기업 노사관계 연구. 백산.
전도형
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고용관계가 없이 독립된 자격으로, 직업적으로 용역을 제공하고 받는 대가
봉사료의 원천징수
● 원천징수대상
사업자가 음식?숙박용역 등을 제공하고 그 대가와 함께 봉사료를 받아 자기의 수입금액으로 계상하지 아니하고 이를 접대부등
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표준화 및 자동처리
4) 부서간 정보공유 및 업무일관화
4. 전략적 정보화수준 평가모형
1) 업무품질혁신
2) 고유기술보편화
3) 업무처리속도혁신
4) 의사소통/협동증진
5) 업무일관화/통합화
5. 정보화수준 평가모형의 활용
Ⅵ. 제조업(제
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근로기준법
한국산업안전공단(1996), 산업안전보건(제조), 정양사
한국교육개발원(1999), 산업안전, 보건교육, 1999
한국산업안전공단(2001), 안전·보건교육 지도안, 우성 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 산업안전보건법의 변천사
1. 제정(1981. 12. 31 : 법률 제3
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양식)
기술자 : 신청서(자격증빙서류)
- 주소지의 읍, 면, 동사무소에서 신청서 뒷면의 신청자 확인사항 확인
- 문 의 : 부산울산지방중소기업청 기술지원과(Tel 335-4033, 601-5135)
참고문헌
김주현, 중소기업근로자의 직업능력개발훈련 만족도 분
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고용조사, 2014 [kostat.go.kr]
4) 보건복지부, 여성의 경제활동 참여율, 2014 [www.mohw.go.kr] Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 영유아보육의 개요
1) 개념
2) 필요성
3) 주요기능
2. 영유아 보육패러다
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고용형태 및 근속기간에 있어서 장기근속 정규상용직 중심의 고용형태와 연공서열적 임금체계에 제도적 정당성과 사회적 형평성을 기초하고 있다고 볼 수 있다. 그러나 고용형태의 다양화에 따라 전체 근로계층에서 계약직, 임시직, 시간제
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계약서상의 쟁송사건을 해결키 위한 재판청구 등 법률행위는 본부 소재지의 관할 법원으로 한다. 상기 각 조항의 약정을 증명하기 위하여 본 계약서 2통을 작성, 서명 날인한 뒤 본부, 가맹점에 각 1통씩 보관키로 한다.
서기 년 월 일
본 부 0 0
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직과 비정규직 현상은 근로시장에서 발생하는 논란 중 하나이다. 이 두 가지 형태의 고용은 각각 다른 특성과 이슈를 가지고 있다. 우선 정규직 (Regular Employment)에 대한 논의로 정규직은 기업에서 고용 계약을 통해 고용되며, 종종 안정된 직장
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직 활용실테와 정책과제”, 한국 노동연구원
한국여성개발원, “각국의 육아휴직제도 비교와 우리나라 제도의 개선방향”
장지연(2002) “산전후 육아휴직 관련 실태조사”
황인순(1997) “여성의 고용안정과 고용보험법 개선방향”
김윤신(200
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