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고용노동자 보호를 위한 입법방안 모색 토론회, 참여연대
한국비정규노동센터 편집팀(2003), 비정규직 근로자 대책방안 : 노사정위 비정규특위 공익위원안, 한국비정규노동센터 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공익위원안과 기간제근로
1. 현행제도
2. 노?
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이 사회가 조금 더 따뜻해 질 수 있다는 것을 보여주기 위해 동분서주 노력할 것입니다. [최신대기업표준양식][총12종류의 이력서양식&자소서양식][취업표준양식 이력서][이력서][이력서양식][이력서서식]+사회복지사자기소개서샘플모음
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3) 위반시 제재
4) 참고규정
2. 30일간 산전후휴가급여 지급
1) 의의
2) 수급자격
3) 급여액
4) 산전후휴가급여의 지급제한
5) 산전후휴가급여의 반환
6) 위반시 제재
Ⅵ. 산전후휴가의 근로기준법개정
1. 산전후휴가 90일 급여 전 기간 사
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근로를 보편화할 가능성이 있다. 사용자들은 여전히 1년 이하의 단기계약직을 대폭 활용하면서 기존 정규직과 전문직은 2년 내지 3년 계약직으로 하여 일정기간 묶어두면서 정기적으로 고용조정을 하는 방식을 취할 것이다. 일부에서는 기간
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생활지도면
3) 인간관계면
Ⅲ. 기간제노동자
1. 임시계약직(기간제) 노동자
2. 간접고용노동자(파견, 용역, 도급 노동자)
3. 단시간 노동자(파트타이머)
4. 특수고용노동자
Ⅳ. 기간제근로자(계약직근로자, 비정규직노동자)
참고문헌
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고용직 종사자의 집단법적 보호에 관한 입법론적 검토], 비정규특위 제11차 공익위원 간담회 자료, 2002.9.30
-이광택, [특수형태 근로 관련 의견 발표], 비정규특위 제11차 공익위원 간담회 자료, 2002.9.30
-박수근, [특수형태근로종사자에 대한 노
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외국인근로자 고용동향
3) 외국인근로자 취업자 특성
4) 외국인근로자의 한국사회 인식
4. 정부의 고용허가제, 고용체류지원 정책
가. 고용허가제
나. 고용체류지원 사업
5. 외국인근로자 고용체류지원 활성화방안
【 참고자료 】
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. 취업규칙에 휴가 승인 기준과 대체절차를 명시해 예측 가능성을 높이겠습니다. 고용노동부 근로감독관 면접
1.자료활용안내
2. 고용노동부 근로감독관 면접 100문항의 실전 면접 질문과 모범답안
3. 주제별 색인 (키워드 인덱스)
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3월 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 결과”, 통계청, 2016.
인터넷자료
김태규 노무사 블로그, http://blog.naver.com/roxette8/220569735234, (검색일 : 2017. 07. 7.).
“노사화합으로 일군 ‘비정규직 제로 회사’ 아바텍”,대구광역시 고용 · 노사민
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근로빈곤층의 소득고용실태연구, 보건사회연구원, 2004
웹사이트 자료
1. http://blog.korea.kr/eitc4u/
2. http://blss.mohw.go.kr/ I. 들어가기
II. 본론
1. 근로빈곤층
2. 욕구별 공공부조
3. 근로유인을 위한 제도적 장치-근로소득공제와 근로장려
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