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관리
3. 예산, 회계, 행정 사무관리
4. 센터시설 및 물품관리
Ⅲ.소감
이 과목을 배우기전까지는 건강가정지원센터가 있는지도 몰랐을뿐더러, 무슨 사업을 하고 있는지는 더더욱 몰랐다. 그리고 우리시에도 건강가정지원센터가 있다는 것을
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관리를 위한 지도자로서의 자질 향상
Ⅴ. 교육전문직과 관료주의
Ⅵ. 교육전문직과 장학
1. 장학은 교육행정기관을 위한 활동이 아니라 학교를 위한 활동이다
2. 장학은 장학사(관)들만이 하는 활동이 아니라 학교 내의 교장, 교감, 부장
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사무관리
2) 본인 추인거절시 : 아무런 법률관계 성립 안함.
□판례□
<무권대리의 추인> … 무권대리에 의한 공정증서 작성 촉탁행위에 대한 추인의 의사표시는 공증인에 대하여 하여야 하는 것이므로 채무자가 무권대리인에 의하여 공
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관리체제를 강화하고 예산운영의 효율성과 투명성을 확보하는데 좋은 시도였다.
이와 같이 끊임없는 군 자기자신에 대한 끊임없는 채찍질 이야말로 우리 군이 나가야 할 길이며 앞으로의 경쟁사회에서 군이 살아나가는 길이라 할수 있을 것
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자기구속의 법리에 의해(전환규범) 준법규적 성질을 갖는다고 보는 견해도 있음.
Ⅷ. 소멸
명시적ㆍ묵시적 폐지, 종기의 도래, 해제조건의 성취
Ⅸ. 통제
상급행정기관이 지휘감독권의 행사로 하급행정기관이 발한 행정규칙을 감독 ○
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관리 규정 및 규정에 열거된 서류)의 비치
서류는 제대로 비치되어 있는가?
탁월(4)
시설운영과 서비스에 관한 각종 문서와 자료를 비치하고, 내용기록도 잘되어 있으며, 직원 간 문서공유체계가 마련되어 있다.
관리사무재무회계에 관한 장부
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관리,학생관리,시설관리,재무관리,사무관리들에서는 교장과 교사가 보다 엄격한 결합을 맺고 있다.
따라서 학교는 이중조직이라는 관점에서 이해할 필요가 있다. 구체적으로 수업과 관련해서는 느슨한 결합구조를 가진 조직으로 이해할 수
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9강 유아 안전 및 건강관리
제10강 유치원 평가와 교원의 운영관리 업무
제11강 유치원 교원의 임용 및 퇴직
제12강 교원의 의무와 복무
제13강 교원의 보수
제14강 교원의 복지
제15강 유치원의 사무관리
* 각 강의별 출제예상문제(해설포함) *
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9강 유아 안전 및 건강관리
제10강 유치원 평가와 교원의 운영관리 업무
제11강 유치원 교원의 임용 및 퇴직
제12강 교원의 의무와 복무
제13강 교원의 보수
제14강 교원의 복지
제15강 유치원의 사무관리
* 각 강의별 출제예상문제(해설포함) *
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자기자금
타 인 자 금
시설자금
운전자금
계
※ 지원자금 : 국가 또는 지방자치단체에서 지원하는 자금
5. 입 주 계 획
가. 분양 또는 임대가격(평당 가격) (단위 : 백만원)
구분(층별)
지하
1층
2층
3층
4층
5층
6층
이상
공 장
지원시설
기 타
계
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