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Ⅷ. 전자상거래관리사
Ⅸ. 직업상담사
Ⅹ. 경영지도사
1. 업무의 내용
2. 업무의 구조 및 현황
3. 수입
4. 전망
5. 필요한 적성과 자격
?. 베타테스터
1. 베타테스터란
2. 취업방향
3. 자격
?. 커뮤니티 가드너
참고문헌
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전략연구소장 : 21세기 직업의 세계와 대응전략한국직업능력개발원, 21세기 직업을 위한 21세기 직업능력, 연구자료 99-1 Ⅰ. 유망직업 특수학교교사
1. 직업개요
2. 수행직무
3. 교육·훈련 및 자격
4. 직업전망
Ⅱ. 유망직업 로봇엔지
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전략······················10p
7) 크리에이티브뱀파이어(Creative Vampire) 효과·····11p
4. 결론·······················11p
* 별첨························· 13p
참고자료
조모임 계획서
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12P
1) 내부효과
2) 외부효과
4. N.C SOFT 사례에 대한 윤리경영 이론적 접근 17P
《Ⅲ. N.C SOFT 윤리경영 평가 및 결론》
1. N.C SOFT 윤리경영의 시사점 18P
2. N.C SOFT 윤리경영 실천 상의 문제점 및 대안 19P
3. 결 론 20P
※ 참고자료출처 21P
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현행 직불제의 한계
Ⅱ-3 체계적인 소득 안전망의 도입 필요성
Ⅲ. 농가소득의 불안정을 줄이는 방안
Ⅲ-1 구조조정에 관한 경제학적 고찰
Ⅲ-2 우리 농업 구조조정의 방향과 전략
Ⅲ-3 우리 농업 구조조정의 전술과 과제
*참고문헌
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전략」, 김은환, 한창수
삼성전자 (www.sec.co.kr)
※참고자료 Ⅰ. 핵심인재에 관하여
1. 핵심인재의 정의
2. 핵심인재의 기준
3. 핵심인재 유출의 배경과 영향
4. 핵심인재 확보․양성하기 위한 국내기업의 대응방안
Ⅱ.핵심인재의 확보
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경영사, 2003
신 인사관리 - 박경규, 홍문사, 2001
21세기형 인적자원관리 - 한국노동연구원, 명경사, 2000 1. 기업소개
2. KT의 인사철학과 인재상
3. KT 인재확보 전략
4. KT 교육훈련시스템
5. 교육훈련 사례분석
6. 문제점과 개선방안
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서비스 만족도 떨어져
고객만족 전략 5대 포인트
1) 마케팅 역량을 강화하라
2) 차별화된 입지 전략을 세워라
3) 유연한 공정 관리 능력을 확보하라
4) 협력 회사를 동반자로 만들어라
5) AS를 중심으로 서비스의 Quality를 높여라
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기업에서의 유비쿼터스
기업의 유비쿼터스 적용사례
유비쿼터스 시대의 감성마케팅
향후 전망 및 과제
유비쿼터스 시장규모 전망
대응 과제
참고 문헌
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자기업 부문이 노동쟁의 발생 1위 부문이 됨
3) 사용자 승소율을 보면, 사영기업과 외자기업에서 발생한 노동쟁의의 경우 사용자 승소율이 가장 낮은 것으로 나타남
4) 노동쟁의 발생의 가장 큰 원인은 임금 및 보수문제이고 그 다음이 보험,
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