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기술한 중소기업의 인력난 해소를 위한 교육 및 연수 프로그램과 협동연구 프로그램에 있어서의 그 개선 방안을 정리하여 도식화하면 다음과 같다.
[교육 및 연수제도에 있어서의 개선방안]
현 행
개 선 방 안
백화점식 나열 교육 및 연수제
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기술, 진로정보의 교환 등을 통한 직업세계의 이해 등 다양한 방법을 적용한다.
② 클럽활동: 학생들의 흥미, 적성 등에 따라 학예활동, 생산·근로활동, 봉사·관리 활동 등의 클럽을 조직하여 진로와 관련한 소질, 적성의 발견, 계발, 탐색의
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기술한 바와 같이 필요성 파악이 애매하지 않도록 할 것과, 또 하나는 훈련이 가지는 역할 또는 교육훈련에 기대하는 역할과 다른 관리영역과의 관련이 유기성을 갖도록 해야 한다. Ⅰ. 직업훈련의 의의 및 사(업)내 직업훈련
1. 직업훈련
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회사 연계와 기업
의 사회적 이미지까지 재고하는 활동을 하고 있다.
매일유업에서는 자사의 가치 발전을 위하여 끊임없는 노력과 연구를 행하고 있다. 이러한 매일유업의 노력은 회사의 미래를 약간 힘들다고 할 수 있는 우리나라의 경제상
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기술
6) 일과 직업의 경제적 측면 이해
7) 일과 직업의 교육적 측면 이해
2. 종합적인 진로교육 목표
Ⅵ. 진로지도(진로교육)의 실태
Ⅶ. 향후 진로지도(진로교육)의 개선 과제
1. 유의사항
2. 교육 방법에 대한 예시
Ⅷ. 결론
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기술 수준이 높은 기술집약적 공사에도 이행할 수 있도록 더욱 박차를 가해야 할 것이다.
둘째, 대형건설회사는 기술용역 활동을 강화하는 등 종합적인 기능을 갖추고 동시에 독자적인 기술회사 진출을 강화해야 한다. 해외건설시장의 건설
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취업활동(就職活動）
집단 면접〈集 面接）
개인 면접(個人面接)
집단토론（集 討論）
디베이트식 집단토론(ディベト型集 討論)
임원 면접 일본의 고등교육
1. 고등교육기관의 분류
2. 전문학교
3. 단기대학
4. 대학
여유교육(ゆ
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기술훈련, 일상생활훈련, 여가 프로그램, 집단상담 프로그램
3) 직업재활 프로그램: 보호작업장, 일시임시 취업 프로그램, 지원고용, 독립취업지원
4) 가족지원 프로그램: 가족교육, 자조모임
5) 주거시설
6) 기타 직원교육, 실습생교육, 홍보 및
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자료 1. 교육과정의 정의
1) 교육과정 의미
2) 교육과정의 어원
3) 교육과정의 정의
2. 교육과정의 변천사
1) 교수요목기 (1945 - 1954)
2) 제 1차 교육과정 (1954 - 1963)
3) 제 2차 교육과정 (1963 - 1973)
4) 제 3차 교육과정 (1973 - 1981)
5) 제 4
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자기업무를 성공적으로 수행할 수 있도록 하는 것.
이것이 삼성의 핵심인 인재경영이다. Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 삼성은 어떠한 기업인가?
1) 삼성의 가치체계
2) 신경영
2. 삼성의 구조조정
1) 삼성의 구조조정
2)
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