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자기정보통제권'은 OECD와 UN의 권고, 교육희망. 1. NEIS의 시행을 찬성하는 입장에서 본 NEIS의 정의와 장점
1) NEIS란?
2) NEIS는 무엇 때문에 필요한가?
2. NEIS의 시행을 반대하는 입장에서 본 NEIS의 정의와 단점
1) NEIS란?
2) 정보
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It's not my problem: The growth of non-standard work and its impact on vocational education and training in Australia. Australian National Training Authority.
Kalleberg, A.(2000). "Nonstandard Employment Relations : Part-time, Temporary and Contract Work". Annual Review of Sociology, 2000, 26:341-3
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자기 위주 편향 [self-serving bias] (심리학용어사전, 2014. 4., 한국심리학회)
문보경, 리더십 귀인 인론의 검증 : 현장연구, 가톨릭대학교 상담싱리대학원, 2015.02. 3쪽
원문출처: 국회도서관 전자자료 (http://dlps.nanet.go.kr/DlibViewer.do?cn=KDMT1201500142&sysid=
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신입생 선발의 본질과 방향, 대학교육 13호, 14, 15, 17
한국 대학 교육 협의회(1996), 97학년도 대학 입학 전형 계획, 공문자료 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대학입시제도(대학입학시험, 대입)의 특징
1. 집중선발
2. 입학단계에서의 선발
3. 상대적 경쟁선발
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신입사원 선발시 심리검사
1. 인성검사
2. 적성검사
제2장
나. 심리검사의 특징
1. 심리검사의 특징
2. 심리검사의 기본요건
다. 현재 기업에서 인사선발을 위해 사용중인 심리검사
1.대표적인 인사 심리
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자료.
◆ 매일경제신문. 2007년 4월 23일자, ‘LG전자 크로톤빌 세운다’
◆ 한국직업능력개발연구원. (2002), LG인화원.
◆ 황정혜 (2003) “[블랜디드러닝]전사적 역량 관리를 위한 IT기업의 Blended Learning전략” 「월간산업교육」, 11월호
◆ LG인화원
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자료, 2005
______, 홈페이지(http://www.nso.go.kr/) 자료
한국여성개발원, 2002 여성통계연보, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 저출산의 현황 및 원인
1. 우리나라의 저출산 현황 및 고령사회 도래
2. 저출산의 원인
1) 국가정책적 요인
2) 인구학적 요인
(1) 주
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6 수강포기.
6조 팀원 6명 - 1명 = 6조 팀원 5명. 1. 모의면접 6조 구성사항
2. 모의면접 6조 세부사항
3. 모의면접 6조 구체적 세부사항 (간략자기소개 및 질문에 대한 답변)
4. 모의면접 6조 모임행적
5. 면접관련 참고자료 사이트
6. 비고
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자료 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 퇴직관리와 경쟁력강화
Ⅲ. 퇴직관리와 퇴직관리제도
1. 공무원연금제도
2. 상조회와 자격증 부여
3. 정부산하기관 및 민간기업에의 재취업
Ⅳ. 퇴직관리와 퇴직시스템
1. 퇴직관리 프로세스의 혁신과 시스템 구
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자료
LG CNS 홈페이지(www.lgcns.com)
현대정보기술 홈페이지(http://www.hit.co.kr/)
포스데이타 홈페이지(www.posdata.co.kr)
잡코리아 포스데이타 관련 자료(www.jobkorea.co.kr)
한국 IBM 홈페이지(www.ibm.com/kr)
중앙일보 한국IBM관련 인터뷰 기사 (2005. 9. 22)
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