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의의
Ⅲ. 비정규직 근로자와 사회보험
1. 비정규직 근로자의 개념
2. 비정규직 근로자와 고용보험
Ⅳ. 한국의 고용보험제도
1. 한국고용보험제도의 특수성
2. 고용보험사업체계의 사업별 영역
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업 직업훈련실시에서 또 다른 애로요인으로 지적되는 것은 훈련시설 설치 및 장비구입비용의 부담으로 이러한 장애를 최소화하기 위하여 중소기업 공동훈련제도를 활성화할 필요가 있다.
이는 현재 추진중인 중소기업 훈련컨소시엄 계획을
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업의 교육 식민지화, 한겨레신문
이근영 : 교육산업의 경제적 규모측정에 관한 연구, 동국대학교 대학원 박사학위논문
허운나(1993) : 산업교육요구분석 : ISD모델을 중심으로, 서울 : 배영사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 산업교육의 개념
Ⅲ. 산업교육
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업 여부를 분류한 뒤 2192개 사업체를 대상으로 조사를 실시, 20대 성장직업을 선정하고 이 들 직업에 대한 교육훈련요건을 분석했다. 직업별(367개 세분류)로는 컴퓨터프로그래머가 지난해 3만3400명에 서 5년 뒤 4만6200명으로 38.3%가 많아져 가장
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업체가 생겨났으며 그 수가 증가될 것으로 예상된다.
다섯째, 정부와 지방자치단체, 공공기관을 포함한 발주처는 공공사업이 갈수록 대형화, 장기화되는 특성을 바르게 이해하여 계속비 개념의 예산운용을 점진적으로 늘려 나가야 하며 특
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등 잠재인력 활용기반 구축
(2) 고령친화산업 육성 및 고령사회의 금융기반 조성
4. 저출산 고령화 대응 사회분위기 조성 및 정책효과성 제고
(1) 전략적 교육 홍보 실시
(2) 사회적 합의 도출 추진
※ 참고문헌
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훈련시설장비 설치비용을 저리로 대부한다.
※ 건설일용노조의 기능학교(7개) 중 일부를 직업능력개발훈련시설로 개편 추진한다.
- 근로자단체의 상환능력 등을 감안하여 훈련시설의 무상대여를 검토한다.
□ 건설업의 훈련컨소시엄 제도 도
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업간 상생협력 강화
1) 대기업 직업훈련시설의 중소기업 개방을 유도하는 직업훈련 컨소시엄, 대 기업 인력의 중소기업 경영자문 등의 지원 실적이 증가하여 중소기업들의 인력난 해소, 핵심역량 개발 강화에 기여
- 직업훈련 컨소시엄 참여
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서비스센터형의 모델
IV. 도서관 협력의 종류와 실제
1. 공동수서
2. 공동편목
3. 상호대차
4. 정보서비스
5. 공동축적(보존)
Ⅴ. 정보자원의 공유
1. 정보자원 공유의 의의
2. 정보자원 공유의 발전
3. 지역 컨소시엄을 통한 자원공유
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노력
- 냉전 체제
- 트루먼 독트린
3. 마셜플랜의 기획
4. 마셜플랜의 내용
- 내용
- 유럽의 경제 통합
5. 마셜플랜의 결과
- 결과
- 의의
6. 오늘날 승계된 모습
-오늘날의 ‘제2의 마셜플랜’을 자처하는 움직임
Ⅲ. 결론
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