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사례
(2) 고용차별 유형과 사례
(3) 교육, 배치, 승진에서 차별 유형과 사례
(4) 정년, 퇴직, 해고에서 차별 유형과 사례
3) 문제점
(1) 저출산의 가속화
(2) 뛰어난 여성인력 낭비
(3) 조직 업무 효율성 저하
4) 개선방안
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사례
(2) 고용차별 유형과 사례
(3) 교육, 배치, 승진에서 차별 유형과 사례
(4) 정년, 퇴직, 해고에서 차별 유형과 사례
3) 문제점
(1) 저출산의 가속화
(2) 뛰어난 여성인력 낭비
(3) 조직 업무 효율성 저하
4) 개선방안
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교육을 도입하거나, 성희롱 사례에 대한 연극 등을 활용하는 방안도 고려할 수 있을 것이다. 다양한 방식을 통해 성희롱 예방교육이 형식적 교육으로 인식되지 않도록 개선할 필요가 있으며, 이를 통해 남녀 성차별 문화를 혁신하고, 남녀 성
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2. 현황
Ⅴ. 호주제 관련 현실적 폐혜/사례
Ⅵ. 호주제 찬반론
1. 호주제의 문제점-호주제 폐지의 당위성
2. 현행 호주제의 유지를 찬성하는 주장
3. 외국의 사례
4. 호적 제도의 개선방안
Ⅶ. 우리의 의견
Ⅷ. 결론
참고문헌
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한다.
*목차
1. 기관소개
2. 기관연혁
3. 프로그램
4. 내담자 이용 현황 및 기관 이용 방법
5. 시설현황
6. 예산 조달방법 1. 기관소개
2. 기관연혁
3. 프로그램
4. 내담자 이용 현황 및 기관 이용 방법
5. 시설현황
6. 예산 조달방법
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사례분석
제1절 국내은행 CRM현황
(1) 한국씨티은행
(2) 신한은행
(3) 국민은행
제2절 세계 주요 은행의 CRM 운영사례
(1) 아메리카은행
(2) 국립호주은행
제3절 국내외 CRM 운영사례의 비교
제4장 CRM의 문제점 및 개선방안
제1
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2.지식기반경제의 정의
3.정보통신기술의 역할
4.인적자원개발과 지식기반경제: 지식과 그 '무게'
5. 지식기반경제: 노동 시장의 과제
6. 인적 자원개발과 지식기반경제: 개인, 기업, 정부
7. 인적 자원개발의 문제점과 개선방안
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및 주요사업
2. 자원봉사센터의 기능 ․ 역할
3. 자원봉사 유형별 분류
4. 자원봉사센터 유형에 따른 사례
5. 자원봉사센터 유형간의 협력방안
6. 재정
7. 홍보활동
8. 문제점 및 개선방안
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 감상문
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정의
2) 무단결석의 특성
3) 무단결석의 원인
4) 무단결석에서 나타나는 현상
5) 학교사회복지사의 개입
6) 제안 및 결론
2. 학업중단
1) 학업 중단 정의
2) 학업중단의 특성
3) 학업중단의 원인
4) 학업중단 학교 사회복지사의 개입
5) 제
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3. 조사 의의
4. 조사 방법
Ⅱ.본론
1. 성폭력의 개념정의 및 우리 사회의 고정관념
2. 동성 성폭력의 원인과 문제점 및 실태
3. 동성 간 성폭력의 구체적인 사례
4. 법적 제도의 미비
5. 개선방안
Ⅲ. 결론
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